Но он должен понимать, что его отказ может стать причиной отстранения от работы или даже расторжения трудового договора (ст. 76 ТК РФ). Организация учебного процесса Занятия по охране труда могут быть организованы следующими способами:
- Сотрудник направляется своим работодателем в учебное заведение, с которым заключен договор на предоставление образовательных услуг. Условие об обучении работника по ОТ предварительно следует прописать в трудовом договоре либо в соглашении к нему. По правилам, работодатель несет все расходы, связанные с обучением человека, поэтому для работника оно будет совершенно бесплатным.
- Работодатель берет на себя все обязанности по организации учебного процесса и издает приказ об организации обучения по охране труда. Назначаются специалисты, ответственные за обучение работников предприятия. Ими являются инструкторы и инженеры по охране труда.
Приказ о производственном обучении
Внимание
Для сотрудников, у которых дни обучения приходятся на выходные, обязываются присутствовать на обучении. В случае отсутствия на обучении, сотрудник подвергается дисциплинарному взысканию и налагается штраф. 5. Для проверки полученных знаний все участники сдают квалификационный экзамен.
6.
Инфо
Состав квалификационной комиссии:
- Душечкин С.М. – зам. генерального директора – председатель;
- Малышев М.И. – зам. генерального директора – член комиссии;
- Ревякин А.Ю. – инженер по эксплуатации;
- Пригожин Б.А. – начальник отдела кадров – член комиссии.
7. Контролировать выполнение настоящего приказа поручаю заместителю генерального директора Малышеву М.И., начальнику отдела кадров Пригожину Б.А. 8. С настоящим приказом ознакомить под роспись всех поименованных в нем лиц.
Заместитель генерального директора С.М. Душечкин Ознакомлен зам.
В случае назначения руководителей производственной практикой от организации (предприятия)-заказчика рабочих кадров с мастера производственного обучения не снимается ответственность зa руководство производственной практикой обучающихся согласно пункту 3.8 данного положения. Мастер производственного обучения ведет итоговый учет выполнения ими производственных заданий, установленных норм выработки, осуществляет контроль за выполнением программы производственной практики, исполняют другие обязанности, возложенные на него. 3.12. Колледж и организация-заказчик, не позже чем за 15 дней до направления обучающихся на практику, заключают договор о производственной практике обучающихся на предприятиях (приложение 1), в котором указываются взаимные обязательства колледжа и организации-заказчика.
Как правильно составить приказ о направлении на обучение?
Детальные программы производственной практики разрабатываются индивидуально для каждой профессии (группы профессий), рассматриваются методической комиссией колледжа, согласовываются с организацией (предприятием) — заказчиком рабочих кадров и утверждаются директором или заместителем директора по учебно-производственной работе колледжа. В соответствии с конкретными условиями работы организации (предприятия) и требованиями к подготовке рабочих кадров в ходе производственной практики могут вноситься изменения в содержание детальной программы прохождения практики. Изменения в программу производственной практики вносятся по совместному решению колледжа и организации — заказчика кадров.
Эти изменения рассматриваются методической комиссией и утверждаются руководством колледжа. 3.4.
Приказ об обучении на рабочем месте с приложением
В первоначальный период обучающиеся последовательно осваивают приемы, операции и способы выполнения сборочно-разборочных, регулировочных и др. (в зависимости от осваиваемой профессии) видов работ. 2.3. Занятия в учебных мастерских проводятся в форме урока производственного обучения. При обучении на предприятиях формами организации занятий являются обучение в составе бригады квалифицированных рабочих иди обучение на штатных рабочих местах.
Выбор той или иной формы организации занятий определяется особенностью изучаемой профессии, периодом обучения и материально-техническим обеспечением занятий. 2.4. Производственное обучение осуществляется в группах по 12-15 человек, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ — в группах по 8-10 человек. 2.5.
Образец приказа на обучение сотрудника охране труда
ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА КОЛЛЕДЖА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДСТВА 4.1. Для успешного прохождения обучающимися производственного обучения и производственной практики на предприятиях колледжа обеспечивает предварительную теоретическую и профессиональную подготовку их в учебных мастерских, лабораториях или учебных участках, в соответствии с учебными планами и программами, а также изучение обучающимися правил и требований технической и безопасной эксплуатации машин и оборудования, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных для соответствующих профессий. 4.2.
Образец приказа о направлении на повышение квалификации
Производственное обучение обучающихся колледжа осуществляется по учебным планам и программам, разработанным на основе типовых, согласованных с организациями (предприятиями) — заказчиками рабочих кадров и утвержденными в установленном порядке. Производственная практика обучающихся проводится по программам, разработанным колледжем совместно с организацией (предприятием) — заказчиком рабочих кадров и утвержденных в установленном порядке. 1.5. Обучение и аттестация обучающихся по безопасности труда осуществляется согласно действующего Положения об организации работы по охране труда в колледже, программ производственного обучения и производственной практики, а также согласно нормативно-распорядительной документации по вопросам безопасности труда, действующей в отрасли и непосредственно в организациях (предприятиях), где обучающиеся проходят производственное обучение и практику.
2.
Оформляем приказ на обучение сотрудника
Каждый работодатель старается свести к минимуму случаи производственного травматизма у сотрудников. Поэтому в его обязанности входит организация обучения по охране труда. Как это сделать и как составить приказ о направлении на обучение по охране труда? Ответ на эти и другие вопросы читайте в статье.
Важно
Образец приказа на обучение сотрудника Когда у работодателя появляется необходимость в том, чтобы сотрудник приобрел новые знания, составляется приказ о направлении работника на обучение по ОТ. Установленной формы приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме. Если же работодателю нужно направить в образовательное учреждение нескольких сотрудников, их данные указываются в одном приказе.
Вам нужно оформить такое распоряжение? Предлагаем воспользоваться нашим образцом.
Приказ о производственном обучении
Пособия за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, наступившим в период производственной практики обучающихся, выдаются предприятием (организацией) в счет страховых взносов по условиям, установленным абзацем первым пункта 97 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 13-6 с последующими дополнениями и изменениями. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитывается заработная плата, на которые начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию. 6.10.
А ПРИКАЗ « О проведении обучения по балансировке и шиномонтажу колес для мотоциклетной техники » В целях расширения перечня услуг, предоставляемых АРС, а также повышения квалификации механиков АРС и операторов шиномонтажа, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести обучение и аттестацию сотрудников в соответствии с планом обучения (приложение к приказу). 2. Участники обучения:
- Павлик Алексей Владимирович – механик АРС;
- – механик АРС;
- Дмитриев Вячеслав Борисович – оператор шиномонтажа;
- Солончуков Станислав Вячеславович – оператор шиномонтажа;
- Шапошников М.И. – автослесарь;
- Малышев А.Ю. – автослесарь;
- Кузовов Е.А. – автослесарь;
- Воробьев С.В. – автослесарь.
3. Всем поименованным выше сотрудникам быть на обучении в обязательном порядке. 4.