Справка об установленных днях выплаты заработной платы

К сожалению, сделать это можно далеко не всегда.

  • Если вносятся изменения в коллективный договор, необходимо собрать комиссию из представителей обеих сторон — и сотрудников, и работодателя. Результаты переговоров комиссия оформляет допсоглашением, в которое заносятся новые сроки зарплатных выплат.
  • Наиболее трудоемкий способ — если зарплатные даты зафиксированы в трудовом договоре, поскольку придется оформлять допсоглашение к каждому такому договору.
  • Изменения, вносимые в ПВТР, оформляют приказом, с которым знакомят каждого сотрудника под расписку.

Как выглядит приказ о выплате заработной платы, изменяющий сроки, можно увидеть здесь. Скачать приказ Итоги Приказ, устанавливающий сроки выдачи зарплаты, является необязательным, но желательным документом.

Приказ о сроках выплаты заработной платы

КерчьО внесении измененийДля приведения в соответствие с нормативами ст.136 ТК с изменениями и дополнениями ПРИКАЗЫВАЮ:Внести изменения в приказ ООО «Кракен» от 01.06.2014 №2 «О правилах трудового распорядка», изложив п.4.9 в такой редакции:

  1. Изменения вступят в силу с 01.10.2016.
  2. Руководителю кадрового подразделения Кручининой Е.П. ознакомить сотрудников с приказом под подпись.
  3. Начальнику бухгалтерского подразделения – главному бухгалтеру Переевой И.Н. производить выплату заработной платы в установленный срок.
  4. Выплату заработной платы работникам ООО «Кракен» производить дважды в месяц:
  • за первую часть месяца – 18 числа текущего месяца;
  • за вторую часть месяца – 3 числа последующего месяца.»

Начальник: А.В.

Образец справки о сроках выплаты заработной платы

Содержание:

  • Приказ о сроках выплаты заработной платы
  • Приказ о сроках выплаты заработной платы: образец 2018
  • Образец справки о сроках выплаты заработной платы
  • Приказ о заработной плате — образец оформления
  • В минтруде сообщили, каким актом можно установить сроки выплаты зарплаты
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Как оформить новые сроки выдачи зарплаты
  • Сроки выдачи зарплаты: приказ об изменении даты
  • Указываем даты выплаты заработной платы по новым правилам
  • Изменение сроков выплаты зарплаты

Приказ о сроках выплаты заработной платы Скачать образец О том, как зарегистрировать приказ, читайте в статье «Журнал регистрации приказов по личному составу — образец».

Приказ о сроках выплаты заработной платы: образец 2018

Таким образом, получается, что работодатель должен прописывать даты выплаты заработной платы в обязательном порядке в двух документах: в правилах внутреннего трудового распорядка (первый документ), и на выбор либо в трудовом договоре, либо в коллективном договоре (второй документ). Работодатель должен сам определить, какой вариант он будет использовать. Отметим также, что, учитывая инспекционную практику и размеры административных штрафов, во избежание рисков второй вариант наименее безопасен и прописывать даты выплаты заработной платы все же лучше в двух документах – в правилах внутреннего трудового распорядка и на ваш выбор в трудовом или коллективном договоре, так как это не требует никаких трудозатрат – ни материальных, ни физических.
Но выбор и оценка рисков остается за вами.

Как оформить новые сроки выдачи зарплаты

Согласно законодательству заработную плату работодатель обязан платить зарплату работникам 2 раза в месяц, каждые 2 недели. Допускается указать период выплаты в локальных документах. Но чаще формируют приказ о назначении сроков выплаты з/п.

Внимание

В данной статье рассмотрим, как оформляется такой приказ и как правильно изменить сроки выдачи заработной платы работникам. Содержание

  • Составление документов
  • Коллективный и индивидуальный трудовой договор
  • Изменения в приказ о сроках выплаты зарплаты
  • Ответственность за нарушение норм

Составление документов По Трудовому Кодексу срок выплаты зарплаты ранее не был утвержден. Но в этом году внесли изменения. С 03.10.2016 зарплата должна переводиться до 15 числа каждого месяца.

Те предприятия, которые имели иные даты составляют приказ об изменении (переносе) сроков.

Сроки выдачи зарплаты: приказ об изменении даты

В отношении премий, предусмотренных отдельными трудовыми договорами, допсоглашениями к ним, коллективным, данный порядок не актуален. Если установленный день выплаты зарплаты попадает на выходной день (праздничный или календарный), то деньги должны быть выданы персоналу накануне. Например, установлено, что заработанные средства выдаются сотрудникам 23-го а и 8-го числа.

Важно

В феврале 2017г. Образец справки о сроках выплаты заработной платы Если работник не дает согласие, то вы вправе уволить такого сотрудника на законных основаниях (ст.ст. 74, 178 ТК). Образец Дополнительное соглашение №3 к трудовому договору от 12.12.2012 №15 О внесении изменений в связи с вступлением в силу новых норм Трудового кодексаг. Ростов 20.07.2016 ООО «Сегодня», далее именуемое «Работодатель» в лице начальника Клименко А.Н.

Приказ о заработной плате — образец оформления

Ну и, наконец, напомним о том, что в последнее время складывается инспекционная практика о назначении отдельного штрафа по каждому факту нарушения. Напоследок хотелось бы дать работодателям небольшой совет.Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:

  • дата составления,
  • название организации,
  • суть распоряжения, т.е.
    точные даты выдачи заработной платы,
  • основание для его написания,
  • ответственных за его исполнение лиц, с указанием их должностей и ФИО.

Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их нужно отметить в отдельном пункте.

Онлайн журнал для бухгалтера

Протаскин Л.Я далее именуемый «Работник» заключили соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора №15 от 12.12.2012 о следующем: Во исполнение требований ст.136 ТК стороны договорились изменить пункты трудового договора, чтобы привести в соответствие с изменениями, а именно изложить п.5.7 в такой редакции:

  1. Иные условия Трудового договора остаются неизменными.
  2. Соглашение начинает действие с 01.10.2016.
  3. Соглашение составлено в 2 экземплярах: для каждой стороны.

Приказ о заработной плате — образец оформления ТК РФ в прежней редакции, которая действовала до 02.10.2016). Фрагмент документа СвернутьПоказать Часть 6 ст. 136 ТК РФ в редакции, действовавшей до 02.10.2016 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.