Анна Людковская13.02.2003 Ведомости «Такие непрофессионалы работают, что иногда убить хочется», — жалуется на своих подчиненных Дмитрий Галаджий, директор по производству группы компаний «Релиз». Чтобы привести их в чувство, он примерно дважды в день устраивает им эмоциональные выволочки. Галаджий убежден, что повышение тона вкупе с нецензурной лексикой хорошо действует на провинившихся. Правда, иногда подчиненные — особенно девушки — реагируют на его выпады неадекватно: впадают в истерику, плачут. Каждый человек должен решить для себя сам, стоит ли ему закрыть глаза на хамство начальника или противостоять ему. «У человека должен быть внутренний баланс между двумя чашами весов, когда на одной его чувство собственного достоинства, а на другой — желание работать в этой компании», — говорит заместитель гендиректора «ММ класс» Андрей Копьев.
Как реагировать на хамство на работе?
В некоторых случаях срабатывает и противоположный метод — как только начальник начнет хамить, рявкнуть ему в ответ. Правда, для этого лучше заранее разучить несколько нецензурных выражений и набраться мужества.
Внимание
Дмитрий Галаджий рассказывает, что если подчиненный в ответ вдруг повышает голос да еще ругается матом, то это верный признак, что босс перегнул палку. «Тогда я могу попросить у него [подчиненного] извинения», — рассказывает Галаджий. Людям, которые из-за крика начальства впадают в ступор, не стоит пытаться хамить в ответ.
Лучше написать заявление об уходе, где причиной указать неприемлемые условия работы. «Человека или сразу уволят, или будут вести с ним конструктивный диалог, — говорит Григорий Крамской. — А попытки объяснить на словах свое отношение к хамству вызовут у начальника лишь усмешку».
Хамство на работе со стороны сотрудника или руководства
Ведь может оказаться, что мат предыдущего начальника компенсировался его харизматичностью». Начальник-садист. Желание унизить, оскорбить, причинить боль, самоутвердиться за счет подчиненного — вот истинные потребности начальника-садиста.
Чужая боль доставляет такому руководителю настоящую радость, «подпитывает» ощущение собственной значительности за счет чужого унижения и страдания. Психологи не советуют работать в одной команде с начальником-садистом, даже если работа хорошо оплачивается.
» В таких случаях нужно голосовать ногами, — дает совет руководитель психологического центра «Команда» Григорий Крамской. — Особенно если унижает и кричит владелец бизнеса. Перевоспитать такого человека невозможно, это напрасная трата личного времени.
Лучше уволиться». Противостоять хамству психологи рекомендуют лишь в том случае, если руководитель относится к первому или второму типу.
Как бороться с хамством на работе — как отвечать на хамство на работе?
Он не сможет уволить всех.Общаясь со своим руководителем, сотрудник должен соблюдать правила поведения. Столкнувшись с неадекватным поведением начальника, подчинённому следует соблюдать деловую этику.
Как реагировать на хамство коллег? Существует несколько действенных методов, которые помогут поставить коллегу-грубияна на место:
- Ответить ему парой колких выражений;
- Игнорирование.
Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе? Желательно присовокупить к такому документу подписи сотрудников, которые являлись свидетелями недостойного поведения, но это не всегда реально (многие боятся, если случаи хамства происходят наедине), поэтому если есть необходимость можно включить диктофон на мобильном телефоне для подтверждения своих слов, а также после окончания разговора нужно указать дату и время зафиксированного факта.
Как бороться с хамством на работе?
Однако если вы решили наказать обидчика и обезопасить себя от ущемляющих достоинство нападках нужно ознакомиться с некоторыми правилами:
- Надлежит составить письменный документ на имя руководителя;
- Дополнить данное заявление любыми доказательствами, подтверждающими ваши слова. Это могут быть показания других работников, фото, видео, записи разговоров и прочее.
Важным условием является обозначение даты происшествия;
- Письменный документ требуется зарегистрировать. В этом случае эпизод хамства рассматривается и будет дан письменный ответ
- Если не были удовлетворены ваши условия и хамское поведение продолжается рекомендуется обратиться в суд.
Наказание за хамство на работе Если вы стали жертвой хамского поведения на работе не стоит терпеть подобное ущемление вашего достоинства.
Любые оскорбления на службе являются административным нарушением.
Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?
Важно
Хамство на работе со стороны сотрудника или руководства Рабочий коллектив нередко является местом, где трудящийся может столкнуться с ущемлением своего достоинства. Важно Подобные ситуации могут случиться с каждым, однако не все знают как правильно на них реагировать.
Бороться с оскорблением на работе можно. Чтобы узнать как наказать обидчика по закону ознакомьтесь с информацией представленной ниже.
- 1 Хамство на работе Трудовой кодекс
- 1.1 Хамство на работе со стороны сотрудника наказание
- 1.2 Хамство на работе со стороны руководства
- 2 Наказание за хамство на работе
- 2.1 Выговор за хамство на работе — образец
- 3 Жалоба на хамство — образец
Хамство на работе Трудовой кодекс Хамство на работе является ущемлением достоинства работников.