Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:— за 2010 год — 468 000 руб.;— за 2013 год — 492 000 руб. В расчетном периоде Е.А. Белова несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 130. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней. Сделаем расчёт суммы сумму пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж Беловой Е.А. более шести месяцев. Сначала на листочке, а затем в программе 1С:Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0) Расчёт на листочке Расчетным периодом являются 2010 и 2013 годы. Сумма учитываемых выплат составила 907 000 руб. (415 000 руб. + 500 000 руб.). В расчете учитываются 600 календарных дней (365 календ. дн. (за 2010 год) + 365 календ. дн. (за 2012 год) – 130 календ. дн. (временная нетрудоспособность)).
Начисление пособия по беременности и родам в 1с 8.3
Инфо
Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. Не так давно я начал тему, посвященную выплатам, которые положены при рождении ребенка. В первой статье этой серии публикаций мы рассмотрели начисление «Единовременного пособия при рождении ребенка» в программном продукте 1С Зарплата и Управление Персоналом. Сегодня я представлю более обширный материал, который будет касаться выплаты «Пособия по беременности и родам» — единовременная выплата за период отпуска по беременности и родам сроком от 140 до 194 календарных дней.
Как и раньше мы немного пройдемся по теоретической части, затем практический пример и конечно я раскрою пару секретов работы 1С ЗУП.
«1с зарплата и управление персоналом» в примерах!
Порядок действий застрахованного лица и сроки предоставления данной госуслуги определены Административным регламентом ФСС РФ, утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.12.2011 № 1472н. Реализация в программе 1С 8 Бухгалтерия 2.0: Создадим новое начисление в справочнике «начисления организаций» для пособия по беременности и родам: Начисление организации рис.1 Проводки: Пособия ФСС рис.2 Далее рассчитываем пособие как описано выше.
Прекратим основное начисление на время отпуска по беременности и родам. Для этого введем документ: меню Зарплата — Сведения о начислениях — Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций. Ввод сведений о плановых начислениях рис.3 Создадим документ «Начисление зарплаты работникам».
В нем отразим начисление пособия.
1с учет
Как заполнять основные поля документа при начислении зарплаты вы должны знать. В табличной части документа «Начисление зарплаты» перейдем на закладку «Начисления», добавим сотрудницу организации, которой мы производим начисление пособия. В строке «Начисление» необходимо выбрать наш вид расчета, который мы добавили с вами в шаге №2.
Внимание
В строке «Результат» вносится рассчитанная вручную сумма пособия, в нашем примере это 68391,40 руб. Далее выставляем сумму дней – 140. Записываем и проводим документ в программе. Проверяем сформированные проводки. Шаг 4. Отражения пособия в регламентированной отчетности.
Для того чтобы отразить начисленное пособие по беременности и родам в регламентированной отчетности необходимо сформировать документ «Операция учета взносов». Перейдем в меню «Сотрудники и зарплата» далее «Страховые взносы» создадим документ «Операции учета взносов».
Страховые взносы» — необходимо выбрать из списка, выставим значение «Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС». — поле «Доход в натуральной форме» — мы выплачиваем пособие сотруднице путем перечисления на ее пластиковую карту. Поэтому в данном поле галочку не ставим. — поле «Вид начисления по ст.255 НК» — не заполняется. — поле «Отражение в бухгалтерском учете» — в данном поле необходимо указать программе, какие должны формироваться проводки. Выставляем значение Дт 69.01 Кт 70. После заполнения всех полей, записываем документ в программе. Шаг 3. Начисления пособия по беременности и родам в 1С. Для того, чтобы произвести начисление пособия в программе 1С, необходимо сформировать документ начисление зарплаты. Создадим новый документ. Заполним поля. В данном примере мы уделим внимание только основным моментам касающимся начисления пособия.
Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем. Средний дневной заработок составит 1511.67 руб. (907 000 руб. : 600 календ. дн.). Предельная сумма среднего дневного заработка равна 1346,58 руб.
[(415 000 руб. + 568 000 руб.) : 730]. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1346,58 руб. < Зарплата и кадры Как помочь сайту: расскажите (кнопки поделиться ниже) о нём своим друзьям и коллегам. Сделайте это один раз и вы внесете существенный вклад в развитие сайта. На сайте нет рекламы, но чем больше людей им пользуются, тем больше сил у меня для его поддержки.
Как начислить в 1с предприятие единовременное пособие по беременности и родам
Важно
Просмотров: 13789 Расчет пособия по беременности и родам — очень ответственное задание, с которым сталкивается в своей работе практически каждый бухгалтер. Важно не ошибиться в расчетах и не омрачить радость сотруднице, уходящей в декрет, а также избежать проблем с возмещением пособия из ФСС. В этой статье речь пойдет о том, как правильно начислить пособие по беременности и родам в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.
Для этих целей используется документ «Начисление по больничному листу», который находится на вкладке «Расчет зарплаты». Добавляем новый документ, выбираем организацию и сотрудницу, указываем месяц начисления и номер больничного листа. Затем заполняем даты начала и окончания нетрудоспособности, контролируем продолжительность, рассчитанную программой (140 дней — значит, даты введены верно). Процент оплаты проставляется автоматически и составляет 100%.
Если застрахованное лицо не имело заработка: Если застрахованное лицо в 2-х календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В каких случаях выплачивает ФСС: Если на момент обращения за пособием страхователь прекратил деятельность или денежных средств на выплату пособия у него недостаточно, пособие выплачивает территориальный орган ФСС (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ).
Эта выплата рассчитывается по среднему заработку и её выплата не зависит от стажа (как при расчете больничных) поэтому пособие начисляется в размере 100% среднего заработка. Пособие выплачивается за 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. В случае двух и более детей до родов это 84 дня после 110 дней.
Также эта выплата положена тем, кто усыновил ребенка в возрасте до трех месяцев. При этом пособие будет рассчитано за 70 календарных дней с момента усыновления. Если сразу усыновляется несколько детей, то 110 календарных дней.
Если отпуск по беременности и родам наступает в момент нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то она может выбрать какое пособие ей получать. Как я уже упоминал пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, который считается за два года предшествующих текущему.