Патент — это специальный документ, позволяющий иностранцам осуществлять трудовую деятельность на территории России без визы на въезд. При этом патент будет действителен только в том регионе, где он непосредственно получен. Так как же получить патент? Любой украинец, прибывающий в страну на заработки, при въезде в Россию должен указать в миграционной карте слово «работа». Далее необходимо зарегистрироваться в местном отделении миграционной службы. Сделать это нужно как можно скорее (для украинцев отводится срок в 90 дней), иначе орган может взыскать немалый штраф. Сам патент будет получен в течение месяца в ближайшем отделении миграционного управления (бывшее ФМС). Срок действия патента — не больше месяца. Таким образом, работа в России гражданам Украины предоставляется лишь при наличии на руках официального разрешения — патента.
Прием на работу гражданина украины: документы, правила трудоустройства
Внимание
Такая обязанность установлена только для случаев: — подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности; — прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания; — получения иностранным гражданином разрешения на работу; — заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового (гражданско-правового) договора; — приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников; — приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному работнику или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Что примечательно, данная позиция подтверждается Постановлением Президиума ВАС РФ от 02.02.2010 N 11773/09.
Прием на работу граждан украины в 2018 году: пошаговая инструкция
У каждого соглашения есть свои положительные и отрицательные стороны. Согласно Трудовому Кодексу России работники, которые заняты по трудовому договору, имеют право на отпуск, денежную компенсацию за вредность труда и т.
д.
Важно
Также если будет заключен трудовой договор на определенный срок, работодателю необходимо будет объяснить государственному органу причину такого оформления и причину срочности. Если будет подписан гражданско-правовой договор, то для того, чтобы выполнять определенные работы, работодатель не обязан соблюдать ТЗ.
Регуляция отношений по такому соглашению происходит на основании гражданского законодательства.Уведомление ФМС о трудоустройстве или увольнении граждан Украины обязательно. Сообщение в УФМС о трудоустройстве мигранта В обязательном порядке необходимо о трудоустройстве мигранта сообщить УФМС.
Прием на работу граждан украины
Как и для остальных иностранцев, в отношении граждан Украины при приеме на работу действуют нормы, установленные российским законодательством. Однако, есть некоторые нюансы, которые работодатель должен учесть при заключении трудового договора с гражданином Украины.
Из статьи вы узнаете:
- какие граждане Украины имеют право трудоустроиться на территории РФ;
- какие документы при приеме на работу требуются от граждан Украины;
- на что обратить внимание, принимая на работу гражданина Украины;
- каковы особенности заключения трудовых договоров с гражданами Украины.
Какие граждане Украины могут работать на российских предприятиях Прежде, чем потребовать от гражданина Украины документы, необходимые для трудоустройства иностранного подданного, необходимо убедиться, что его статус позволяет оформлять с ним трудовые отношения.
Принимаем на работу граждан украины
Процедура приема стандартная и практически ничем не отличается от трудоустройства российских граждан. Однако если украинец устраивается на работу впервые, потребуется передача информации в Пенсионный Фонд и оформление СНИЛСа.
Многие работодатели и вовсе отказываются принимать на работу украинцев. Аргументируют они это словами вроде «не оформляем на работу гражданина Украины, потому что это тяжело и муторно, необходимо передавать много бумаг в органы».
Это, конечно же, неверный подход. Бумаг здесь совсем немного, а отправить их можно заказным письмом. Какие именно документы необходимо оформить? Об этом далее.
Уведомление государственных органов Общее количество бумаг, которые необходимо передать в государственные структуры, разнится в зависимости от того, юридическим или физическим лицом является работодатель.
Документы для устройства на работу граждан украины
Если меньше 183 дней, то с зарплаты будут вычитать НДФЛ в размере 30 %. Что нужно проверить во время зачисления на работу мигранта Обычно на работу в российские компании устраиваться жители бывшего СНГ.
Прием на работу гражданина Украины или других жителей СНГ требует пакета документов:
- Если на работу оформляется постоянно проживающий мигрант, то работодатель должен запросить вид на жительство у него. Такой документ выдается на 5 лет с возможностью продления.
С видом на жительство можно работать во всех городах РФ.
- Без патента и разрешения могут трудоустроиться мигранты со статусом временного проживания. Но по закону они имеют право на работу только в том регионе, где получили временное проживание.
Это штамп в паспорте со сроком на 3 года. После его окончания мигрант может подать документы на вид на жительство или уехать из страны.