Пример первичного инструктажа для студентов по охране труда

Это отражено в нескольких нормативных актах:

• статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
• статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
• статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
• статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
• статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.

Трудовой кодекс РФ Общая информация Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.

Пример первичного инструктажа для студентов по охране труда

К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности. К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.
Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности. Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.

Инфо

В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками. Документальное оформление Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей.

Первичный инструктаж по охране труда

К ним также относятся совместители и надомники (если они используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем);

• сотрудники, которых перевели
• сотрудники, которым поручили выполнение новой для них работы;
• персонал подрядчиков (субподрядчиков), который выполняет работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;

ВАЖНО: Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Для того он должен утвердить перечень профессий и должностей работников, которых хочет освободить.

• как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
• какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
• какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
• меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
• наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
• где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.

Кто проходит? Первичный инструктаж по охране труда проходят:

• Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
• Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
• Работники, временно проходящие службу у работодателя.

Menu

Как проводят первичный инструктаж по охране труда? Первичный инструктаж на рабочем месте можно проводить:

• по программе первичного инструктажа, который разрабатывает руководитель подразделения при методической поддержке специалиста по охране труда;
• непосредственно по инструкциям по охране труда на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника на рабочем месте. ВАЖНО: Сотрудник не имеет права приступить к работе, если с ним не провели первичный инструктаж. Первичный инструктаж можно проводить:

• индивидуально с каждым работником;
• с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места.

Продолжительность первичного инструктажа в законе не закреплена.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда. Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:

• каждая страница должна быть пронумерована;
• журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
• ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
• скрепляется журнал печатью организации;
• при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
• нельзя делать исправления при допущении ошибок;
• распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.

Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.

Онлайн журнал для бухгалтера

Однако ответственность за сохранение жизни и здоровья работников с работодателя данное решение не снимает. Какие вопросы рассматриваются при проведении? До сведения персонала в обязательном порядке доводятся сведения:

1. Об имеющихся опасных или вредных производственных факторах, которые характерны именно для данного рабочего места.
2. Содержащиеся в инструкциях и иных нормативных документах (в том числе в технической и эксплуатационной документации) и регламентирующие непосредственную деятельность на конкретном рабочем месте.
3. О безопасных приемах и методах выполняемой работы с их обязательной практической отработкой и демонстрацией полученных навыков.

Образец программы первичного инструктажа по охране труда в 2018 году скачать Первичное обучение завершается устной проверкой полученных знаний и навыков.