Как делаются компенсационные выплаты на основе справки Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами). Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая: СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП где: СДЗ – среднедневная зарплата,ОЗ – общая зарплата (за два года);КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных. Небольшие пояснения к формуле:
- ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС.
Справка 182н
При этом максимальная сумма не должна превышать базы за настоящее время. Внимание: если организация ликвидируется, то работницам, находящимся в отпусках по беременности и родам, необходимо выдать справку о заработке за двенадцать календарных месяцев до месяца увольнения в период декрета (месяца наступления отпуска по уходу за ребёнком). Пособие в этом случае рассчитывается из среднедневного заработка, рассчитанного так: заработок за двенадцать месяцев делится 29,3 и на 12 (как для обычных отпускных).
Утверждённой формы такой справки нет. Бухгалтер должен составить её в произвольной форме. В справке должны быть указаны доходы по месяцам, которые участвуют в базе для расчёта оплаты отпуска, а не пособий.
Справка о сумме заработной платы по форме № 182
Оформление справки 182н чаще всего является обязанностью бухгалтерии предприятия. В отдельных случаях таковые справки заполняет кадровый отдел в рамках ведения дела об увольнении работника, либо непосредственно руководитель при отсутствии кадровых специалистов и бухгалтеров. В случае, если бухгалтерская деятельность компании отдана третьему лицу в виде наемного специалиста, он также может обладать возможностью составить, рассчитать и оформить справку 182н – конкретный порядок действий по её оформлению в любом случае устанавливается внутренним распорядком предприятия.
При этом вне зависимости от того, кем именно оформлялась таковая справка, на ней должна присутствовать подпись работодателя и печать предприятия. Печать не является обязательной для субъектов предпринимательства, которые на законных основаниях могут осуществлять свою деятельность без неё.
Справка по форме 182н: что это такое и как ее получить
Сотрудник Мельников Н.П. заработал за 2015 год 488155 рублей 16 копеек, за 2016 год — 528000 рублей 25 копеек. В справке 182н отражается так: 2015 год 488155 руб. 16 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятьдесят пять рублей 16 копеек) 2016 год 528000 руб. 25 коп. (Пятьсот двадцать восемь тысяч рублей 25 копеек). Форма 182н: образец оформления первого и второго раздела Пример: справка 182н выдана при увольнении Ивановой Елене Владимировне.
Она проработала в организации «Альфа» с01.01.2015 года по 28.08.2017 года. В первом разделе указаны данные об организации «Альфа». Во втором разделе представлена информация об Ивановой Елене Владимировне.
Справка 182н (бланк) оформляется так, как показано ниже. Форма 182н: образец оформления третьего и четвёртого раздела За период работы в организации Ивановой Е.В.
182н, справка. справка о заработной плате за 2 года: образец
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк справки 182н .docСкачать образец справки 182н .doc Документы при увольнении Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.
Период выдачи справки Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.
Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
Правила оформления справки 182н Справка о заработной плате 182н предоставляет следующую информацию:
- Сведения о работодателе (страхователе).
- Данные о работнике (застрахованном лице).
- Суммы заработной платы и других начислений, входящих в базу для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
- Число календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отпуска по материнству. Указываются периоды освобождения сотрудника от работы при сохранении среднего заработка, если на него не начислялись взносы.
Данные о страхователе (работодателе) в обязательном порядке содержат:
- Полное наименование предприятия, организации, ИП.
Как должен выглядеть справка 182 н
Таким образом руководитель берет на себя ответственность за содержимое справки. Порядок выдачи справки по форме 182н Каждый работник должен знать свои права. Хотя по нормам Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан совершить ряд действий, таких как ознакомление работника с приказом об увольнении, выдачей трудовой и справок по форме 2-НДФЛ и 182н.
Но если работодатель нарушит установленный порядок, и «забудет» выдать справку, то трудности возникнут именно у работника, поэтому он должен проследить, все ли сделано правильно. Справка 182н выдается, как уже говорилось ранее, в день увольнения. Если работник не смог ее забрать и больше не появлялся на работе, то работодатель должен принять меры к вручению справки.
Для этого он отправляет по почте письмо работнику, в котором просит его либо прийти и забрать документ, либо выслать согласие в письменном виде на отправку справки по почте.