Важно Еще несколько лет назад законодательством было установлено четкое требование, согласно которому при создании структурных подразделений необходимо было учитывать следующие нормы управляемости: — управление, служба могли создаваться при наличии в их штате не менее 7 штатных единиц, включая должность руководителя; — отдел мог создаваться при наличии в его штате не менее 4 штатных единиц, включая должность руководителя; — сектор (бюро, группа) могла создаваться при наличии в его штате не менее 3 штатных единиц, включая должность руководителя. 5. категории персонала Внимание В характеристиках должностей специалистов ЕКСД предусматривает в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, вторая, первая категория. Для присвоения специалистам категорий требуется проведение аттестации.
Список типовых должностей (должностные инструкции)
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.
К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные. К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.
35.
Как придумать название должности
Слово «главный» в сочетании с указанием на профессию, специальность или должность указывает на что, работник является руководителем, отвечающим за определенное профессиональное направление и сферу деятельности предприятия (главный бухгалтер, главный инженер). 5. Слово-дополнение «ведущий» используется, когда на должность возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группы исполнителей.
6. Применение слова-дополнения «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
5. категории персонала
Внимание
Она состоит из нескольких уровней: управление, департамент, служба, отдел, сектор. 4 Управления и департаменты чаще всего называют по сфере деятельности: управление финансов, плановое управление, кадровое управление, департамент маркетинга и связей с общественностью и т.д. 5 В крупных организациях управления делятся на отделы. Эти небольшие по составу структурные подразделения обеспечивают выполнение конкретных задач в рамках глобального направления.
Их названия должны отражать именно зону ответственности подразделения. Ограничений практически не существует, главное, чтобы не создавалось ощущения путаницы и дублирования функций.
Так, внутри кадрового управления можно выделить: отдел развития персонала, отдел организации и охраны труда, отдел нормирования и оплаты труда и т.д. 6 Деление на секторы встречается нечасто.
Промышленно-производственный персонал
- Начальник отдела по связям с общественностью
- Начальник отдела сбыта
- Начальник отдела социального развития
- Начальник отдела стандартизации
- Начальник планово-экономического отдела
- Начальник производственного отдела
- Начальник ремонтного цеха
- Начальник смены
- Начальник технического отдела
- Начальник финансового отдела
- Начальник хозяйственного отдела
- Начальник центральной заводской лаборатории
- Начальник цеха (участка)
- Начальник цеха опытного производства
- Начальник юридического отдела
- Производитель работ (прораб)
- Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений
- Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
2.
Генеральный директор1.2 Исполнительный директор1.3 Финансовый директор1.4 Коммерческий директор1.5 Директор по персоналу1.6 Директор по маркетингу1.7 Директор по логистике1.8 Директор по качеству1.9 Операционный директор розничной сети1.10 Директор филиала1.11 Технический директор
- Административный персонал 2.1 Офис-менеджер2.3 Начальник юридического отдела2.4 Юрист2.5 Диспетчер2.6 Секретарь генерального директора2.7 Секретарь отдела2.8 Секретарь-ресепшионист
- Персонал исследований и разработок и информационных технологий 3.1 Главный конструктор3.2 Заведующий лабораторией3.3 Конструктор3.4 Лаборант3.5 Начальник отдела ИТ3.6 Системный администратор3.7 Старший программист3.8 Программист
- Персонал логистики и закупок 4.1 Персонал организации логистики и закупок 4.1.1. Руководитель товарного направления4.1.2. Начальник отдела логистики4.1.3.
Список типовых должностей (Должностные инструкции) Высшие менеджеры компаний 1.1 Генеральный директор 1.2 Исполнительный директор 1.3 Финансовый директор 1.4 Коммерческий директор 1.5 Директор по персоналу 1.6 Директор по маркетингу 1.7 Директор по логистике 1.8 Директор по качеству 1.9 Операционный директор розничной сети 1.10 Директор филиала 1.11 Технический директор Административный персонал 2.1 Офис-менеджер 2.3 Начальник юридического отдела 2.4 Юрист 2.5 Диспетчер 2.6 Секретарь генерального директора 2.7 Секретарь отдела 2.8 Секретарь-ресепшионист Персонал исследований и разработок и информационных технологий 3.1 Главный конструктор 3.2 Заведующий лабораторией 3.3 Конструктор 3.4 Лаборант 3.5 Начальник отдела ИТ 3.6 Системный администратор 3.7 Старший программист 3.8 Программист Персонал логистики и закупок 4.1 Персонал организации логистики и закупок 4.1.1.
Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организацийГлавный конструктор проектаГлавный инженер проекта. Главный архитектор проектаГлавный ландшафтный архитектор проектаЗаведующий конструкторским отделомЗаведующий отделом (бюро) оформления проектных материаловЗаведующий чертежно-копировальным бюроНачальник (руководитель) бригады (группы)Главный специалист в основном отделе (архитектурно-планировочной мастерской) Ведущий конструкторИнженер-проектировщикАрхитекторЛандшафтный архитекторТехник-проектировщикЧертежник-конструктор 3.
Должности работников редакционно-издательских подразделенийРуководитель подразделенияГлавный редакторНаучный редакторРедакторТехнический редакторХудожественный редакторВыпускающийМладший редакторКорректор Примечание.
Однако эта тема заслуживает отдельного внимания, и к ней мы постараемся вернуться в одном из ближайших номеров журнала. Как придумать название должности Вполне допускается сочетание перечисленных вариантов друг с другом.
Нежелательно использование наименований должностей, включающих в себя, кроме базового наименования, более трех слов, включая предлоги, а также использование иностранных слов и/или аббревиатур. 2. При определении у должности трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование может быть установлено: – по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ; – как двойное наименование должности («водитель-экспедитор»).При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника.
Как вы должность назовете… Наименование должностей работников конкретной организации определяется по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.Поскольку под квалификацией понимается и профессия, и специальность, то по существующей традиции к числу работников, выполняющих трудовую функцию по определенной квалификации, относят исключительно лиц, прошедших обучение для получения соответствующей профессии. При этом следует учитывать, что наличие в штате, к примеру, таких двух должностей, как заместитель директора по коммерческим вопросам и заместитель директора по продажам, явно нелогично, поскольку функциональные обязанности таких заместителей если не идентичны, то во многом пересекаются.