Важно лишь решить все вопросы, касающиеся деятельности фирмы и не нарушить закон:
- В первую очередь нужно издать приказ о приостановке деятельности с указанием причин решения.
- Сначала выполнить обязательства, закрыть все сделки и расторгнуть договора с контрагентами – поставщиками, партнерами, клиентами.
- Затем разобраться с персоналом, чтобы освободить сотрудников от работы на период приостановления деятельности.
- Позаботиться об имуществе предприятия и минимизировать возможные издержки на содержание активов в период перехода в «спящий режим».
- Уведомить в свободной форме (в виде письма) все заинтересованные контролирующие инстанции (главное – оповестить ИФНС) о решении по приостановке деятельности.
При всем при этом нужно продолжать вести бухгалтерский учет, чтобы готовить отчетность.
Заработная плата при отсутствии финансово-хозяйственной деятельности
Внимание
Честно написать, что деятельность приостановлена в виду решения о приостановлении деятельности.3.2. Написать что нибудь более едкое, обязательно спросить с какого перепуга они решили, что подобные вопросы вообще в их компетенции, или что то еще.Кто как считает, как лучше поступить? Поделиться с друзьями Последний раз редактировалось Lomik; 30.09.2015 в 10:02.
Ответить с цитированием Вверх ▲ 30.09.2015, 10:22 #2 Разве срок проверки данной декларации не истек?Лучше написать не про плановое приостановление, а про временное отсутствие заказов, кризис и т.п. Ответить с цитированием Вверх ▲ 30.09.2015, 10:30 #3 В этой организации уже договор аренды помещения расторгнут и торговое оборудование распродано, так что глобальная приостановка работы.
Ответить с цитированием Вверх ▲ 30.09.2015, 19:11 #4 Выбрать из предложенных вариантов тот, который принесёт большее моральное удовлетворение.
Как на время «заморозить» компанию: приостановление деятельности ооо
Формулировка может быть примерно следующей:«В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями, приказываю приостановить деятельность ООО «Благовест» на неопределенный срок». Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия.Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним – желательно, под подпись.
Инфо
Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении.
Отсутствие финансовой деятельности или простой организации В кризис возникают проблемы с бизнесом вплоть до необходимости закрыть компанию, чтобы не нести убытки. Но совсем необязательно расписываться в своей полной беспомощности и запускать процесс ликвидации фирмы – есть возможность просто приостановить ее деятельность временно, пока обстановка не станет благоприятной для дальнейшей работы.
Понятие отсутствия финансово-хозяйственной деятельности
Как правильно приостановить деятельность фирмы в форме ооо Увольнение сотрудников в ходе «заморозки» компании По Трудовому Кодексу работодатель должен оплачивать сотрудникам вынужденные простои, возникшие по его вине, в размере 2/3 среднего заработка работника. Но есть возможность сэкономить на содержании персонала, который сейчас не нужен и неизвестно, когда понадобится: По договоренности с коллективом руководство может выбрать подходящий способ увольнения сотрудников или, напротив, задержания их в штате, чтобы при необходимости ценный кадр приступил к работе без отлагательств.
Важно
Трудовой кодекс РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 1. Как приостановить деятельность ооо? В связи с отсутствием финансирования финансово-хозяйственная деятельность организацией не осуществляется и заработная плата директору и главному бухгалтеру не начисляется.
Финансовая деятельность организации: управление, анализ и контроль
Она также может быть любой, например: в связи падением спроса, снижением товарооборота или ухудшением экономической ситуации. Можно дополнить его конкретными распоряжениями, но ничего лишнего лучше в приказе не писать.
Особенно того, что касается персонала. Так, ошибкой будет распоряжение о предоставлении сотрудникам отпусков без содержания и, тем более, об увольнении. Несмотря на то, что вопросы увольнения регулируются Трудовым кодексом, приостановление деятельности прямо затрагивает интересы работников.
Поэтому каждого их них необходимо ознакомить с приказом под подпись. Скачать образец приказа на приостановления деятельности ООО. «Замораживание» финансово-хозяйственных операций Обычно, прекращая работу, компания старается избавиться от лишнего: товаров на складах, материалов, оборудования (если они имеются).
Как правильно приостановить деятельность фирмы в форме ооо
Знакомый бухгалтер мягко говоря огорошена занимательный письмом из налоговой: Сообщение (с требованием представления пояснений или внесения исправлений). На основании пункта 3 ст. 88 Налогового кодекса РФ требую представить в течении пяти рабочих дней со дня получения настоящего сообщения необходимые пояснения по налоговой декларации «НД по налогу на прибыль организаций» за 12 месяцев 2014 г.: Представить обоснованное объяснение причин отсутствие ведения хозяйственной деятельности в 2014 г.
Пояснения представить туда то. Организация несколько лет работала, но потом по разным причинам прекратила деятельность, сдаются нулевые отчеты, будет ли возобновляться деятельность или нет пока окончательного решения нет.Я думаю тут возможны следующие варианты:1. Просто забыть.2. Позвонить и поскандалить.3. Написать отписку, но вот какой текст:3.1.
Как приостановить деятельность ооо?
О чем должен знать владелец компании, находящейся на грани закрытия и как спасти свою репутацию и свой семейный бизнес с наименьшими потерями? Как это работает и что нужно сделать для приостановления деятельности ООО? Разберем нюансы добровольного приостановления работы организации. Как закон регулирует вопрос? Как бы странно это ни было, но в законе нет такого понятия, как «приостановление деятельности организации».
Если созданию и ликвидации ООО (юридического лица) посвящены различные статьи нормативных актов, то порядок административного приостановления деятельности ничем не регламентирован. Однако есть определенные рекомендации для желающих на время «заморозить» работу предприятия.
Большинство компаний формально считаются «однодневками»
Оставшихся вам придется отправить в отпуск без содержания – для этого соберите с сотрудников заявления и издайте соответствующие приказы. Руководитель и сам должен написать такое заявление и подготовить на свою персону приказ. Внимание! Эти действия позволят вам прекратить выплату заработной платы и налогов, начисляемых с фонда оплаты труда. Ведь даже в том случае, если деятельность на предприятии приостановлена, за ним сохраняется обязанность начислять и выплачивать зарплату своим сотрудникам. Т.е. будет нарастать, как снежный ком, задолженность по расчетам с сотрудниками и бюджетом, и в итоге, через какое-то время компания просто не сможет снова начать свою деятельность, потонув под грузом долгов. Уведомить налоговую В ИФНС по месту регистрации следует направить письмо о приостановке деятельности ООО.
Как на время «заморозить» компанию: приостановление деятельности ооо Даже факт нахождения начальства в бессрочном отпуске без выплаты содержания не снимает с него ответственности в уплате налогов, ведению учета и сдаче деклараций. При необходимости сделать перерыв в работе можно в любой момент приостановить деятельность ООО.Определенного законодательно регламентированного порядка прекращения работы предприятий не существует.Поэтому главная задача начальства – подчистить все «хвосты» и разобраться с тем, как поступить с ресурсами компании – трудовыми, финансовыми, производственными. Приостановка деятельности компании не освобождает от ответственности по сдаче отчетности – в течение всего перерыва в работе нужно будет подавать в налоговую декларацию с нулевыми данными.