Существует несколько видов стажа: трудовой, общий и специальный страховой стаж. Рассмотрим эти понятия более подробно. Итак, что такое страховой стаж? Общий страховой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека, в течение которой уплачивались обязательные страховые взносы, а также иные периоды, указанные в законе. В зачет также могут войти периоды, когда человек не работал по уважительным причинам установленного порядка. Что входит в страховой стаж? К страховым периодам относятся: временная нетрудоспособность с правом получения пособия по социальному страхованию, отпуск по уходу за ребенком или инвалидом первой группы, участие в трудовой деятельности социально-полезной направленности с получением пособия по безработице, военная служба по призыву, а также проживание семей военнослужащих в регионах, где не было возможности трудоустроиться.
Отличия общего трудового стажа от страхового стажа
Если выслуги лет (20 лет) недостаточно, используется смешанный стаж – 12,5 лет выслуги должны войти в 25 лет трудового стажа Где именно их применяют В настоящее время термин «трудовой стаж» почти не применяется. Чтобы Пенсионный фонд начислил гражданину пенсию, используется страховой стаж. Трудовой применяют редко, лишь в соответствии со специальными нормами для начисления пенсии от державы.
Важно
Перевод периодов в полные годы и месяцы Сложение периодов осуществляется несколькими способами. Первый – суммирование временных отрезков. Такой вариант используется тогда, когда у сотрудника имеется несколько периодов, включающих годы, месяцы и дни. В этом случае необходимо выделить целую часть. Например, первый период составляет 3 года, 5 месяцев и 22 дня.
Второй – 1 год, 7 месяцев и 2 дня. Получается – 3 года+1=4. Месяцы – 5+7=12, дни – 22+2=24. Выделяя целое, выходит 5 лет и 24 дня.
Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие?
Фактически, периоды осуществления деятельности в качестве члена фермерского хозяйства, индивидуального предпринимателя и т. д. также могут быть отнесены в зачет страхового стажа. Большого значения в том, как заработан трудовой стаж, нет. Важным элементом в данном случае выступают уплаченные страховые взносы.
Внимание
Значение страхового стажа при расчете больничного пособия При расчете пособий по больничному листу берутся во внимание периоды работы или другой деятельности работника, в течение которых производились страховые выплаты. Величина пособия зависит непосредственно от продолжительности страхового стажа. Чем продолжительнее страховой стаж человека, тем выше будет размер его пособия.
Если общая трудовая деятельность застрахованного лица составляет 5 лет, больничное пособие будет начисляться исходя из 60% от среднего месячного оклада.
Отличие трудового стажа от страхового: как различать?
Согласно ранее действовавшему закону о пенсиях, общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, с учетом которой устанавливались пенсионные выплаты. И если раньше наличие общего трудового стажа было необходимо для возникновения у работника права на пенсию (для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет), то теперь он тоже учитывается, однако роль его при этом совершенно иная. Продолжительность общего трудового стажа используется сейчас работниками Пенсионного фонда для определения величины пенсионного капитала, то есть величины накоплений будущего пенсионера.
Из этих накоплений рассчитывается страховая часть пенсии. Существенный момент, так как базовая часть пенсии неизменна, всегда устанавливается в твердых суммах, а страховая составляющая — динамична и непосредственно влияет на размер ожидаемых пенсионных выплат.
Отличие трудового стажа от страхового стажа
Страховой стаж подтверждается предъявлением в Пенсионный фонд необходимых документов. Сверять документы можно за год до предполагаемого выхода на пенсию. Доказательством трудового стажа является трудовая книга.
Если все периоды трудовой деятельности указывались в документе, то при начислении пенсии или другого пособия проблем не возникнет. Для начисления пенсии требуется минимум 5 лет трудового стажа. Однако, и размер ее будет минимальным. Страховой стаж учитывается при расчете больничного.
Когда рассчитывается пособие по больничному листу, в учет берутся те периоды, когда гражданин осуществлял трудовую или прочую деятельность, уплачивая при этом взносы по страховке. Чем большим будет стаж, тем большей будет выплата.
Чем отличается страховой стаж от трудового?
Внимание акция Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста
- Москва, Московская область +7 (499) 653-60-72 доб. 824
- Санкт-Петербург, Ленинградская область +7 (812) 426-14-07 доб. 469
- Остальные регионы России (бесплатный номер) +8 (800) 500-27-29 доб. 170
Звонки принимаются круглосуточно и без выходных. О том, в чем отличие трудового стажа от страхового стажа кратко узнать полезно будет многим из наших граждан. Такая особенность связана с тем, что данные понятия не всегда равнозначны, а их значение актуально при оформлении пенсионных выплат. Согласно действующему законодательству, при окончании трудовой деятельности, каждый житель нашей страны получает новый статус, который дает право получать пенсионные выплаты в случае соответствия определенным требованиям.
Что такое страховой стаж и как его определить
Такая ситуация может быть связана со следующими особенностями:
- разрыв между трудоустройством составляет более чем тридцать дней;
- один из работников написал заявление на увольнение по собственному желанию, и устроился на другое место работы, при этом разрыв составил не более трех недель;
- один из супругов уволился с работы по той причине, что муж и жена были переведены в другой регион;
- мать вынуждена ухаживать за ребенком инвалидом, и не имеет возможности работать;
- женщина оформила отпуск, в связи с беременностью.
При возникновении спорных ситуаций страховой стаж подтверждается документально, однако пенсионный работник, которого интересует отличие страхового стажа от общего трудового стажа, в первую очередь выяснит, был ли человек застрахован или нет.