В нем было определено, что если граждане переселяются в другие страны внутри СНГ, то при начислении им пенсии в новой стране проживания учитывается весь их трудовой стаж (заметьте, именно «трудовой стаж», ведь соглашение от 1992 года!), приобретенный на территории бывшего СССР до 13.03.1992 г. Стаж работы иммигранта за пределами РФ после начала в ней пенсионной реформы, т.е. с 2002 года, добавляется в российский страховой стаж при подтверждении выплаты страховых платежей в ПФ прежней страны проживания. Какие периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности включаются в стаж? ФЗ №400 максимально учитывает права тех граждан, которые вынуждены прервать свою работу и, соответственно, выплату страховых пенсионных взносов.
Семейный консультант
Инфо
В связи с этим время окончания такового срока для нее было перенесено, однако весь период нетрудоспособности был включен в страховой стаж. Более сложный пример учета страхового стажа: Иванов П.Е. работает грузчиком неофициально с 2015 года. В 2016 году у него тяжело заболела мать, и ему пришлось ухаживать за ней.
Внимание
Через полгода он официально устроился продавцом-консультантом, работодатель сделал за него первый страховой взнос – с этого момента и началось начисление стажа. Время неофициальной трудовой деятельности и ухода за родственником в данном случае не учитывается. Отдельное внимание следует уделить специальному трудовому стажу, т.к.
он тоже влияет на размер и возраст ухода на пенсию. Под данным понятием подразумевается период работы гражданина в опасных условиях (климатических, химических и т.д.).
Как учитывается советский трудовой стаж при начислении пенсии
Это электронная информация о самом человеке (его идентификационный налоговый номер, имя, отчество, дата рождения), о местах его работы и о тех взносах, которые перечисляются на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных накапливаются сведения обо всех суммах зарплаты, из которых уплачены взносы. — То есть Пенсионный фонд все знает? — Да. И если предприятие за какой-то месяц после 1 января 2004 года не перечислило страховые взносы или единый социальный взнос, этот месяц не будет включен в страховой стаж работника.
К сожалению, иногда при назначении пенсии выясняется, что предприятие взносов за работника вовсе не платило. В таком случае время, в течение которого человек трудился у недобросовестного работодателя, в стаж не войдет. — Ой, это неприятно! А есть возможность проверить, сколько за меня вносит предприятие? — Конечно.
Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?
Расчет стажа для начисления пенсии ФЗ №400 устанавливает календарный порядок при исчислении страхового стажа, т. е. один календарный год работы (или другой деятельности, сопровождаемой страховыми выплатами) равняется одному году страхового стажа. Может случиться, например, что в период ухода за маленьким ребенком гражданка еще и ухаживала за престарелым родственником. Возможны и другие совпадения двух нестраховых периодов по времени.
В этой ситуации в страховой стаж можно записать любой из этих периодов по выбору гражданина. Самозанятые граждане, фермеры, граждане, работающие по найму у физлиц, имеют право на включение в свой страховой стаж тех периодов работы (деятельности), во время которых происходили страховые выплаты в ПФ РФ.
Общий трудовой стаж
Но страховой стаж считают не по трудовой книжке, а по записям в ПФ. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г.) «Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 1.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 2.
Как засчитывают «советский» трудовой стаж, при назначении пенсии?
Важно
Ввиду того, что на данный момент для расчета пенсии учитывается страховой стаж, то при достижении возраста 55 и 60 лет (женщины и мужчины) все имеют право претендовать на пособие при условии наличия минимум 5 лет официальной работы за период с 2002 года. Стоит отметить, что, если человек трудится сразу в двух организациях, то учитывается только страховой стаж в одной из них. Например: Бухгалтер Свиридова М.Ю. работает по специальности в ООО «Аверс», куда была трудоустроена в 2013 году.
Позднее, в 2015 году, она открыла свой офис, зарегистрировавшись как ИП, но параллельно продолжала деятельность в ООО «Аверс». При достижении 55-летнего возраста в 2017 году она решила выйти на пенсию, для подсчета которой использовалось время с 2013 по 2017 гг. Страховые начисления, производимые с 2015 года от лица ИП, в расчет не брались.
Стаж для начисления пенсии: общий, трудовой, страховой
Как подсчитывается и подтверждается стаж для начисления пенсии В нашей стране подсчет страхового стажа разбит на два интервала времени:
- до задействования системы всеобщего персонифицированного учета в 1996 г. согласно ФЗ №27;
- после введения ФЗ №27.
В первом интервале, кроме данных индивидуального учета (если они имеются), подтверждать наличие страховых периодов, которые включаются в страховой стаж, можно справками от работодателей, госорганов или муниципалитетов. Во втором интервале такое подтверждение делается только по сведениям из системы всеобщего персонифицированного учета. Если документы о работе гражданина, относящиеся к первому интервалу времени, безвозвратно утрачены вследствие стихийного бедствия и не подлежат восстановлению, то периоды его работы на территории РФ могут устанавливаться по показаниям двух и более свидетелей.
- в первом периоде с 2006 по 2011 год включительно — 6 лет;
- во втором периоде с 2011 по 2015 год включительно — 5 лет;
- всего — 6 лет + 5 лет = 11 лет.
- Суммировать полученные данные: 11 лет + 1 год 5 месяцев + 2 месяца 13 дней = 12 лет 7 месяцев 13 дней.
- Как считать длительность работы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности Продолжительность страхового стажа работника напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности:
- при страховом стаже менее полугода больничный оплачивается по минимальному размеру оплаты труда;
- от полугода до пяти лет стажа дают право на 60% среднего заработка;
- от пяти до восьми лет — на 80%;
- от восьми лет — на 100%.
Рассчитывают стаж для оплаты больничного аналогично описанному в предыдущем пункте способу.
Как принимается к учету трудовой стаж до 2000 года
В 2010 году этот капитал был увеличен в результате валоризации всем гражданам на 10%, а лицам, имевшим трудовой стаж в период до 1991 года, дополнительно на 1% за каждый год стажа. Нужен ли непрерывный стаж для начисления пенсионного пособия? Легальное определение данного вида стажа в действующем законодательстве отсутствует. Но, проанализировав ряд действующих нормативных документов, можем заключить, что непрерывный стаж для начисления пенсии – это длительность последней работы на одном предприятии без перерыва или на ряде предприятий при условии, что перерывы в работе не превышали установленных сроков (обычно от одного до трех месяцев в зависимости от причины прерывания трудовой деятельности).
Согласно действующему законодательству, при определении размера страховой пенсии непрерывность стажа не учитывается.