свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- финансы
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:
- Адыгея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайский край
- Амурская обл.
- Архангельская обл.
- Астраханская обл.
- Башкортостан респ.
- Белгородская обл.
- Брянская обл.
- Бурятия респ.
- Владимирская обл.
- Волгоградская обл.
- Вологодская обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Еврейская авт.
Как избежать принудительных «отпусков без содержания»?
Инфо
В случае невыполнения предписания составляем протокол об административном правонарушении и направляем его в суд. Все, других рычагов влияния на бизнес у нас нет — дальше должны действовать судьи и приставы.
К сожалению, до сих пор распространена практика перерегистрации предприятий. Активы выводятся в другую фирму, старое юридическое лицо ликвидируется, и взять с него нечего.
Рабочие в такой ситуации могут ждать погашения долгов годами, и в итоге ничего не дождаться. Все это говорит о том, что начинать бороться за свои права нужно своевременно, пока еще не поздно.
Игорь КУЗЬМИНМатериал предоставлен газетой Читать Волжский.ру в Яндекс.Новостях Добавление новых комментариев заблокировано модератором.
Принудительный отпуск без содержания! законно ли это?
Обиженный_работник,обратиться можно в Комиссию по трудовым спорам (если она есть). Если нет — в районный суд по месту нахождения ответчика.
Важно
Документы — трудовой договор, внутренняя служебная переписка по этому факту (если была), документы, свидетельствующшие о соблюдении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности (если у вас есть копии, и если процедура вообще была). Если, кстати, процедура привлечения к ответсвенности не соблюдена, это основание для отмены взыскания.
У вас главным доказательством должны быть свидетельские показания — начальника отдела и ваших коллег по работе. Моежет, кстати, подать один общий иск на всех — будете соистцами.Еще важно вот что.
В соотвествтии со ст.192 ТК «При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.»В соответствии с п.
Заставляют писать заявление на отпуск без содержания
Главная → Категории → Каталог статей Руководитель отдела Гострудинспекции по Волжскому рассказал, как избежать принудительных «отпусков без содержания». Хоть кризис в массовом сознании и ассоциируется с безработицей, есть в стране службы, которым он работы только добавляет.
Одна из них — Гострудинспекция. Руководитель отдела Гострудинспекции Волгоградской области по городу Волжскому Владимир Антонов ответил на вопросы «Недели». Владимир Леонидович, сейчас главная проблема для подавляющего большинства населения — сохранить работу.
Внимание
Часто работодатель пользуется страхом подчиненного потерять место и заставляет его, например, написать заявление на отпуск без содержания. Как с этим бороться? — Бывают случаи, когда человеку самому выгодно уйти в отпуск за свой счет.
Например, если он нашел место, где можно за это время выгодно подработать.
Правовая помощь юриста
Зарегистрироваться Забыли пароль? Вернуться к авторизации Присоединяйтесь! Регистрационная информация: E-mail (он же будет логин) Пароль Имя и фамилия Пол МужчинаЖенщина Дата рождения Регион Адыгея респ.Алтай, респ.Алтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан респ.Белгородская обл.Брянская обл.Бурятия респ.Владимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Дагестан респ.Еврейская авт. обл.Забайкальский крайИвановская обл.Ингушетия респ.Иркутская обл.Кабардино-Балкарская респ.Калининградская обл.Калмыкия респ.Калужская обл.Камчатский крайКарачаево-Черкесская респ.Карелия респ.Кемеровская обл.Кировская обл.Коми респ.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКрымКурганская обл.Курская обл.Ленинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий Эл респ.Мордовия респ.МоскваМосковская обл.Мурманская обл.Ненецкий авт.
Заставляют писать без содержания
Отличие гражданско-правовых соглашений от трудового договора На собеседовании мне обещали официальное трудоустройство, однако когда я пришла в первый день на работу, мне на подпись дали какой-то договор подряда и сказали, что это и есть трудовой договор, просто название другое… Другие темы вопросов и ответов:
- Долги
- Кредит
- Поручительство по кредиту
- Ипотека
- Коллекторы
- Страхование
- Купля-продажа недвижимости
- Купля-продажа автомобилей
- Развод
- «Гражданский» брак
- Установление отцовства
- Алименты
- Наследство, завещания
- Размен жилплощади
- Жилищный вопрос
- Приватизация
- Договоры и доверенности
- Дарение
- Административные правонарушения
- ДТП
- Нарушения ПДД.
Как правильно оформить отпуск без содержания
Например, находясь во временном отпуске, работник сможет отдохнуть или подработать в другом месте, будучи уверенным, что его место на прежней работе никто не займёт. А директор, при этом, не потеряет проверенный кадровый резерв.
Но даже если сейчас все согласны, через неделю-две могут найтись особо одарённые граждане, которые всё же понесут жалобы в ГИТ. Последуют судебные разборки, будут взыскиваться деньги, что может вызвать цепную реакцию.
Вероятность проигрыша в суде велика, если подтвердится: Факторы проигрыша в суде
- факт простоя;
- массовость административных отпусков;
- отсутствие заявления;
- написание заявления под давлением.
Чтобы не проиграть, эти факторы нужно исключить! Правильно пишем заявления Суд обязательно будет проверять обоснованность административного отпуска по аналогии (например, по делу №33-930 ВС Бурятии).