Составная часть приказа Пояснения по заполнению Заголовочная часть Располагается в верхней части приказа и включает в себя:
- Реквизиты компании, если используется для составления фирменный бланк, то этот пункт можно пропустить;
- Наименование бумаги – «приказ»;
- Заголовок документа – отражается кратко суть распоряжения руководителя;
- Номер приказа – определяется в соответствии с регистрационной записью в журнале для фиксации распорядительных документов;
- Место составления – подразумевается указание города или иного населенного пункта нахождения работодателя;
- Дата составления – день, когда производится формирование бумаги.
Обоснование издания приказа Обычно начинается со слов «в связи с..», далее следует пояснения относительно причины подготовки распоряжения.
Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
Разумеется, она нужна, если оба родителя являются трудоустроенными.
- Когда супруг(а) не имеет места работы, требуется документ из управления защиты населения социального характера, который также подтверждает, что выплаты не получались.
- Если это мама-одиночка, потребуется документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен со слов матери.
В том случае, когда родители не являются трудоустроенными гражданами, необходимы помимо стандартного набора следующие бумаги:
- Книжки трудовой деятельности, в которых имеется запись о том, что они были уволены с рабочих мест.
- Если родители являются студентами или просто неработающими гражданами, то необходим диплом/аттестат или иной документ, доказывающий, что трудовая деятельность до этого не совершалась.
- Когда это мама-одиночка, необходимым является документ из ЗАГСа.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Внимание
Их отсутствие говорит о том, что нет доказательной базы по вопросу распоряжения о назначении единовременной выплаты Важно — составленное распоряжение должно быть донесено до всех без исключения заинтересованных лиц (бухгалтеров, кассиров и так далее). Какие-либо записки недопустимы. В процессе составления распоряжение было попущено указание ключевых реквизитов, к которым принято относить название документа и полные реквизиты компании включая дату составления.
Важно
Дополнительно необходимо указывать список распоряжений руководства – их отсутствие недопустимо. Необходимо также обращать внимание на то, что отсутствие списка сопровождающих документов в конце распоряжения также считается за ошибку.
Во многом это связано с тем, что их наличие является ключевым основанием, на базе которого осуществляется расчет и начисление единовременного пособия при появлении на свет ребенка.
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка: образец 2018
В частности, может потребоваться добавочно подготовить следующие бумаги:
- Выписка из судебного решения, согласно которому над новорожденным устанавливается опека (ребенок усыновляется или принимается на воспитание в приемную семью) – данный документ требуется, если за пособием обращается, соответственно, опекун, усыновитель или приемный родитель, то есть лицо, заменяющее родителя.
- Документ, свидетельствующий о расторжении брачного союза родителей ребенка, если таковой случай имеется;
- Справка с места работы по совместительству о неназначении рассматриваемой выплаты – по закону при наличии основной работы и по совместительству, получить пособие можно по любому месту, поэтому работодателю, к которому происходит обращение, нужно подтвердить отсутствие выплаты денежных средств на ребенка в иных местах. Документ потребуется при наличии внешнего совместительства.
Приказ на пособие при рождении ребенка в 2018 году образец
Крайне важно, что непосредственный работодатель обязан произвести расчет и выплатить единовременное пособие только при получении необходимых документов (справки о рождении, неполучении ранее и так далее) не позднее 6 месяцев с момента рождения первенца. В случае подачи документов в поздний срок, работодатель вправе не начислять положенную выплату.
Нормативная база Основным нормативным документом по вопросу оформления и начисления рассматриваемой выплаты является Федеральный закон № 81 от мая 1995 года “О предоставлении государственных пособий гражданам, которые занимаются воспитанием несовершеннолетних детей”. Согласно закону размер выплаты составляет порядка 16,5 тысяч рублей.
Именно этот нормативный документ необходимо изучить с целью беспрепятственного получения единовременной выплаты.
- Главная
- Документы
Любой из родителей родившегося малыша вправе претендовать на пособие единовременного социального характера. При наличии официальной трудоустроенности получение выплаты проводится по месту работы, для чего подается необходимая документация в адрес работодателя.
Инфо
Последний на основании предоставленных бумаг формирует приказ о выплате обозначенного соцпособия. В статье расскажем про приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, рассмотрим особенности оформления.
Для чего используется приказ, кем составляется Данный документ носит распорядительный характер и отдает сигнал назначить и выдать денежные средства лицу, указанному в тексте приказа. То есть для сотрудника, отвечающего за расчеты с персоналом, данная бумага является оправдательной и необходимой.
Скачать образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
Родитель, который оформляет у своего работодателя получение разового пособия на ребенка, должен предъявить следующий пакет бумаг:
- Свободно оформленное заявление с изложением сути просьбы – назначить обозначенную в статье выплату по причине рождения сына или дочери с указанием сведений о новорожденном (дата рождения, имя, фамилия).
- Справка типовой формы, полученная в ЗАГСе в связи с рождением ребенка, за документом нужно обратиться в ближайшее отделение ЗАГСа.
- Бумажное подтверждения того факта, что указанное пособие не назначалось и не выдавалось второму родителю, если заявитель состоит в зарегистрированном браке. Данная бумага принимает вид справки, которую можно получить по месту работы (при наличии такового), по месту службы или в органе соцзащиты по адресу проживания, последнее место получения справки возможно при отсутствии официального работодателя.
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
К слову, для детей военнослужащих по призыву установлен сильно увеличенный размер разовой выплаты. В настоящий момент она больше стандартной почти на девять тысяч рублей.
Когда оба родителя трудоустроены, им сначала предстоит определиться, кто будет оформлять данный вид господдержки, потому как в данном случае она будет осуществляться посредством работодателя. Один из родителей должен обратиться в бухгалтерию на своей работе и передать следующие документы:
- Свой паспорт.
- Справка, выданная в роддоме при рождении, или готовое свидетельство.
- Заявление.
Скачать образец заявления на получения выплат при рождении ребенка. После этого составляется приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка по установленному образцу. На бланке должно стоять несколько подписей, в противном случае он не будет считаться действительным.