Трудовая книжка Как внести в трудовую книжку запись о постоянном переводе гражданского служащего на другую должность Запись о переводе в трудовую книжку гражданского служащего внесите не позднее чем через неделю со дня перевода (п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Личная карточка Как внести в личную карточку запись о постоянном переводе гражданского служащего на другую должность В завершение процедуры сделайте запись о переводе в личной карточке гражданского служащего по форме № Т-2 ГС (МС), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. С ней ознакомьте гражданского служащего под подпись. Такой порядок предусмотрен в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Особенности перевода гражданского служащего
Инфо
На нем гражданский служащий должен письменно выразить свое согласие или несогласие на перевод. Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, необходимо внести изменения в служебный контракт. Изменения к служебному контракту оформите в виде дополнительного соглашения (Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г.
№ 159), кроме того, служебный контракт можно перезаключить. Таким образом, если гражданский служащий согласен на перевод, и может явиться в госорган для подписания документов, перевод можно оформить в период отпуска. Если это невозможно, придется дождаться окончания отпуска, и оформить перевод после выхода служащего на работу.
Статья 28. перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Примечание: при проведении мероприятий по сокращению штата гражданские служащие не предупреждаются о переводе за два месяца – они предупреждаются о предстоящем сокращении, и им предлагаются все имеющиеся вакантные должности гражданской службы в том же госоргане с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как оформить перевод гражданского служащего на другую должность в пределах одного государственного органа Виды переводов Какие существуют виды постоянных переводов гражданского служащего В Законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ предусмотрено два вида переводов на другую должность: временный (ст. 30 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ) и постоянный (ст. 28 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).
Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Внимание
Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 1. Комментируемая статья Федерального закона однозначно не определяет, что является переводом гражданского служащего на иную должность. Понятие перевода можно определить «от обратного», рассматривая положения части 4 настоящей статьи.
Так, не является переводом на иную должность и не требует согласия гражданского служащего его перемещение на иную должность без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Таким образом, перевод гражданского служащего влечет за собой изменение должностных обязанностей. Часть 1 комментируемой статьи Федерального закона предусматривает три случая перевода гражданских служащих: 1) перевод на иную должность в другом государственном органе.
Поскольку должностные обязанности установлены в должностном регламенте (п. 2 ч. 2 ст.
Особенности перевода гражданского служащего (давыдова е.в.)
Перевод по инициативе служащего Как оформить постоянный перевод на другую должность по инициативе гражданского служащего Если инициатором перевода выступает гражданский служащий, то сначала ему нужно подать документы и выиграть конкурс в общем порядке. Исключением является случай, когда гражданский служащий просит временно перевести его путем заключения срочного служебного контракта на должность временно отсутствующего гражданского служащего. При этом обратно принять его на гражданскую службу на неопределенный срок можно только по конкурсу.
Перевод по инициативе работодателя Как оформить постоянный перевод гражданского служащего на другую должность по инициативе представителя нанимателя Если инициатива о переводе исходит от представителя нанимателя, то руководителю структурного подразделения нужно подготовить представление о переводе.
An error occurred.
При согласии служащего на предложенные должности кадровая служба не позднее двух рабочих дней со дня получения его заявления направляет в госорганы письма с просьбой рассмотреть кандидатуру служащего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и представить в госорган, в котором сокращаются должности, соответствующую информацию. Письмо отправляют с использованием факсимильной связи, электронной почты или иных средств связи. В письме указывают выбранные служащим вакантные должности, а также запланированную дату увольнения.
К письму прилагают анкету государственного гражданского служащего по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Как осуществляется перевод гражданского служащего?
-
Важно
Темы:
- Трудовое законодательство
- Кадровое делопроизводство
- Перевод работника
Вопрос Возможен ли перевод сотрудника на нижестоящую должность, который находится в очередном отпуске? В связи с сокращением штата работники за два месяца были уведомлены о переводе на нижестоящую должность. По графику отпусков, отпуск у данного работника выпал на дату перевода. Ответ Ответ на вопрос: При переводе происходит изменение существенных условий служебного контракта (ч.
3 ст. 24 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Поэтому перевод допускается только с письменного согласия гражданского служащего (ч. 1 ст. 28 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). При этом ни ТК РФ, ни Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ не предусмотрено каких-либо ограничений на изменение условий служебного контракта в период отпуска служащего.
Перевод гражданского служащего на другую должность в период служебной командировки
- Темы:
- Справочные материалы
Вопрос Необходимо ли увольнять госслужащего и заключать с ним новый служебный контракт при его переводе из одной должности государственной службы на другую внутри одного государственного органа? Ответ В статье 28 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) не регламентирован порядок оформления документов при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы. Единственное обязательное условие, на которое обращает внимание ч. 1 ст. 28 Федерального закона № 79-ФЗ, заключается в том, что перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, указанным законом, в том же государственном органе допускается только с письменного согласия гражданского служащего.