Требования к прилагаемым к ходатайству документам установлены в §8 постановления. Среди них — требование о том, что выданный в иностранном государстве документ, исключая удостоверяющий личность документ, должен быть переведен на эстонский, русский или английский язык, и перевод должен быть нотариально заверен. Причем выданный в иностранном государстве документ должен быть легализован или подтвержден апостилем. К фотографии предъявляются те же требования, что и при ходатайстве об удостоверяющем личность документе. И по новой регуляции работодатель обязан представить по требованию ДГМ дополнительные документы по обстоятельствам, имеющим важность при регистрации. Цель постановления — идти в ногу со временем и привести правовые нормы в разумное соответствие с происходящим в обществе.
Прием на работу иностранца
Разрешение на работу в Эстонии (более 6 месяцев) и получение вида на жительство. Иностранец может ходатайствовать о виде на жительство для работы с согласия Эстонской Страховой кассы по безработице и выполнив критерий по заработной плате (1146 евро брутто), если:
- рабочее место невозможно заполнить гражданином Эстонии, гражданином Европейского союза или проживающим в Эстонии на основании вида на жительство иностранцем, и заполнение рабочего места иностранцем обосновано, учитывая обстановку на рынке труда и опираясь на данные Эстонской кассы по безработице;
- у Работника имеется для заполнения рабочего места требуемая квалификация, образование, здоровье, опыт работы и необходимые профессиональные навыки и знания.
Для работы Эстонская Страховая касса должна предварительно дать разрешение, которое начиная с его выдачи, действует 6 месяцев.
Балтия – снг, ес – балтия, право, эстония
По прежней регуляции иностранные работники, желающие в течение непродолжительного времени поработать в Эстонии, должны были, в первую очередь, получить визу, и лишь затем могли представить ходатайство в ДГМ. В сложившейся обстановке иностранные работники уполномочивали работодателей проводить всю процедуру ходатайства от их имени.
Внимание
Это стало, скорее, общепризнанной практикой, чем исключением. Поэтому и узаконена возможность для работодателя представлять ходатайство непосредственно.
Новую регуляцию можно считать положительным шагом, потому что она содействует уменьшению бюрократии. Безусловно, новое постановление — это хорошая новость для тех предпринимателей, которые пользуются иностранной рабочей силой на непродолжительный период, поскольку в Эстонии образуется нехватка рабочей силы.
Разрешение на трудоустройство иностранца
- для обслуживания дипломатического представительства иностранного государства с разрешения Министерства иностранных дел;
- для работы няней;
- эксперт, советник, консультант, если иностранец имеет для этого специальную подготовку;
- монтажник оборудования или специалист, если иностранец имеет для этого специальную подготовку;
- для работы на связанных с обработкой сельскохозяйственной продукции сезонных работах;
- на основе международного договора.
- Более полную информацию о регистрации краткосрочной работы можно получить на домашней странице Полицейско-пограничного департамента: www.politsei.ee Исключениями при получении D-визы являются т. н. молодежные визы граждан Австралии, Новой Зеландии и Канады, для которых установлен срок пребывания 12 месяцев.
Ходатайство о долгосрочной (d) визе
При ходатайстве регистрации кратковременной работы рейсовый документ иностранца должен быть действителен не менее 6 месецев после окончания регистрации кратковременной работы. Регистрация или отказ от регистрации разрешения на работуКратковременная работа регистрируется в ускоренном порядке не позднее следующего дня после подачи ходатайства.
При наличии оснований регистрации кратковременной работы в ускоренном порядке иностранец может приступить к работе в Эстонии в этот же календарный день, если работодатель зарегистрировал кратковременную работу иностранца в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны. При наличии оснований регистрации кратковременной работы в ускоренном порядке в регистрации кратковременной работы не отказывают.
Оформление визы в эстонию за несколько дней
Документы, необходимые для ходатайства:
- ходатайство иностранца о регистрации кратковременного труда в Эстонии, которое
- заполняется в компьютере и распечатывается.
- подтверждение разрешения из Кассы по Безработице на принятие иностранца на работу.
- одна цветная фотография размером 40х50мм;
- копия страницы с личными данными рейсового документа иностранца;
- документ подтверждающий квалификацию работника;
- документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.
NB! Для работы в качестве наёмного работника представить документы, подтверждающие наличие у Работодателя средств в размере не менее десяти процентов от фонда заработной платы на депозите работодателя. После подачи ходатайства решение будет принято в течение 10 рабочих дней.
2.
Документы, необходимые для ходатайства:
- ходатайство иностранца о регистрации кратковременного труда в Эстонии, которое
- заполняется в компьютере и распечатывается.
- одна цветная фотография размером 40х50мм;
- копия страницы с личными данными рейсового документа иностранца;
- документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.
NB! Для установки оборудования или для работы квалифицированным рабочим – необходимо предоставить документ, подтверждающий профессиональную подготовку; NB! Для работы в качестве наёмного работника представить документы, подтверждающие наличие у Работодателя средств в размере не менее десяти процентов от фонда заработной платы на депозите работодателя.