Образец приказа о утверждении перечня лиц имеющих доступ к персональным данным работников

Киселев;Начальник производственного отдела А.Л. Кирилов (доступ к личным данным только работников своего подразделения);Начальник строительного отдела Г.М. Анохин (доступ к личным данным только работников своего подразделения).2. Контроль исполнения приказа возложить на Зам. Генерального директора по персоналу Ефимова С.Л.Генеральный директор Антонов С.Н. АнтоновС приказом ознакомлены:зам. Генерального директора Ефимов С.Л. Ефимовпо персоналу 04.02.2010главный бухгалтер Карасева Т.В. Карасева04.02.2010начальник отдела кадров Литвинова И.А. Литвинова04.02.2010начальник юридического отдела Киселев Ю.В. Киселев04.02.2010специалист по кадрам Перова И.А. Перова04.02.2010начальник производственного Кирилов И.А. Литвиноваотдела 04.02.2010начальник Анохин Г.М.

Бланкер.ру

Важно

Анохин (доступ к личным данным только работников своего подразделения). 2. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя генерального директора по персоналу С.Л.

Инфо

Ефимова. Генеральный директорАнтоновС.Н. Антонов С приказом ознакомлены: заместитель генерального директораЕфимовС.Л. Ефимов по персоналу07.10.2011 главный бухгалтерКарасеваТ.В.

Карасева 07.10.2011 начальник отдела кадровЛитвиноваИ.А. Литвинова 07.10.2011 начальник юридического отделаКиселевЮ.В.

Киселев 07.10.2011 специалист по кадрамПероваИ.А. Перова 07.10.2011 начальник производственногоКириловА.Л. Кирилов отдела07.10.2011 начальникАнохинГ.М.

Образцы документов при работе с персональными данными работников

Фамилия и имя, дата рождения, адрес проживания, образование, семейное положение и многое другое — все это персональные данные, обращаться с которыми организация должна крайне осторожно. Развитие информационных технологий сделало тему защиты персональных данных одной из наиболее обсуждаемых на самых разных уровнях.

Масштабные скандалы с утечками конфиденциальной информации из Белого дома или личных сведений миллионов посетителей международного сайта знакомств прогремели на весь мир. Есть случаи и помельче, на уровне организаций (например, использование сотрудницами отдела кадров страниц с личной информацией сотрудников в качестве черновиков-«обороток», размещение в открытом доступе сведений об учениках образовательных учреждений или пациентах клиник).

Часто это происходит по незнанию: не все должностные лица понимают, что входит в состав персональных данных.

Образец приказа о персональных данных работников 2018

M╣╝o’·ф╩-N\нr╓V═0█Ц║oЬ≈nBЕSЖ÷├╡M┌ьl[@O░iЭ4Рц⌠└uOж;E╞NCЬ┼╒о[хk└Ёdызa=÷гw|.8уТЁМФ═╦SЁ⌡rxDw-дз├1иR 7╫Z▐шъй*▓~ЬqчС}ЩlЖТ^ЬFкY_·╤v▄Йb&+2┌Ц╟╔6YЁ≥щ╫иrKS²’Г╬ИG┐╛√п9%хЫлг⌡O7╕Ий░J┼ё*°⌡╥У÷═S█G+ ⌡█оOo*J▌xё┘╙╡t%jьД(V’┐.▒tл╥Pм)ю°rm$?g╚ЫЕ9k╬╘└MёЖ[яЁ+$s┬дСL:▌ЁS╛G°_A╢╙2$╡≤╔р)╟Я©⌡╪ ЮKoю$Рm⌠а▀zУцTа≥ ;ъг┘░ъ╓z╡║q╔≈S╬nУ╪Л─рG.╖EыТ÷│%Xк&Р 9$ь÷тh╔ ▓f═O╩tO8 ÷░&@ЪXКЦi⌠эу─KU╓xеъ ╠ф╒▐▄U²:wп╛цz?ие╙}╪AGB6щN8▌=©│ю@УЭ╗p\OaXiАсyА*@ ╟9w╟`╧l1╔XИ/7Хц╨иа╓яBcе≥ш╧mЕ5Ъh╓Г3╨t_Ji╖∙▓ZI)-?rепБ■^!v’ОП{бi░х*y≤─Ёхр1╚┌lGа╫jP1Р K/┌вK┼А3мZД ╚ ╥eIъ╩═*p ^ц&ц┤~M{еWЁ╚ц$аa+cЖ}M╧д╡Ьnдv©Dh`$ЗЧM~Ыc┼dпцп╕╧mЁ:┐╔■7А│c■═n(о]Сё©CЭ═nР╞~Z6╘ь*1ЯLЧ╛┌Л6Mh╓э▄фяж╛Ь:Д5cшааmp╪$:Йi^╗╫cQк⌡IЫNК?ы▓ы8nи[·щч©юM╫ у┴▀^╕ЙгЧ╕╜еА┴╒Е╛дмКR┤d{$+Ъ{Ё©y▐÷╙Э╕qъц┴▒в6/©гLдИ╟м╕IШх▐АЭТ}Г╞▌ORП=3е╤ЪDх_▒ЭУ└ИЕ╕╥mes▄▒й┼РIР.Ъ6p├hф⌡ОЛгFщГю╜░AД4Ц╝ЬЗ╧▐Б!╔оv╒7гI+■юPWm╒ю╤г╡r(wл╪dМMъtцдЦ╓⌡╪ФJaЗ└М╔╞iд4░;÷r╝2[ Н-═┐Xчib2(*╜╕=·wщГНэЩ3╫ЪYхr╥Т2шR2ОbТЛ#Vыs╛#хЛd:j≥m’nE╤Б`t╦ ║╥║шoОR`Ше╠ч┐П╓.

Устанавливаем доступ к персональным данным

Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональных данным работников – документ, содержащий перечень физических лиц, которые имеют доступ к обработке персональных данных работников на предприятии. Под «обработкой данных» принято понимать получение, комбинирование, хранение, передача, а так же иное использование персональных данных работников.

Внимание

Независимо от того на каком носителе хранятся полученные персональные данные работников (бумажные или электронные), в обязательном порядке должен быть установлен конкретный перечень физических лиц, которые в силу своих должностных обязанностей должны иметь доступ к персональным данным. Это отображено в Федеральном законе № 152-ФЗ «О персональных данных», целью которого является обеспечение защиты свобод и прав работника при обработке его персональных данных, а так же защиты прав на неприкосновенность его частной жизни.

Основополагающим станет распоряжение об утверждении Положения — смотрите образец приказа о персональных данных работников 2018. Скачать Крайне важно соблюдать правило, сформулированное в ст.
86 ТК РФ: все, что мы знаем о работнике, мы должны узнать от него самого. В крайнем случае — можно обратиться к так называемой третьей стороне, если работник информацией не владеет (забыл, потерял…) — но только с его ведома (например, запросить копию диплома в архиве вуза).
Работника надо поставить об этом в известность и получить его согласие — это делается в форме заявления-согласия на получение сведений у третьей стороны. Особые случаи Бывает, что сведения меняются (например, женщина выходит замуж и меняет фамилию, или студент получает диплом о высшем образовании), — в этом случае сотрудник подает заявление, и на его основе издается приказ о внесении изменений в ряд документов (см.

U├T-D╫╝╓q─эь6К╝░гё╞ЕОaзв▐TOЬРbэГ+f╫ ╥ j╠K╢щ─IЁV©Z]i]5╢жm┘бвtЗБ≥QzOб#QЧшf█ув▐и█▐Чd/<▄E▐z│}RВ≥ФH┤Пи│Vi╥╚зЭPSП∙╜8;╢╙╟▀к|ё#ВМ▒t─HFОWсДъ╝g+c√-vЙY│чt1+Ь_┐╫╩≤_ЧН юY7│╦▒B*═mЬчВP╝Рг▓э╒|щХU }и;°Rk┘in^U≤=sE╨─ЮWT├╡²Лk┐Jk*о▄ оZ°Ш √:»²P╨⌡;ёшg╪ ▌@е!■╕╨lC+÷_%╪Qo▓√Й▓р≤ч╓╬╞sБ##ОцaqB▄Nэm╖х_Г&F⌠∙щжE A≥Ъ;┤ПwLGЮИП²╜Ю╖┐*г░ Ц»sj°═@l0РoЫT≤DN░Г┌ч╒─%╢ЬОАЧЮ%(╗u╤Ъ!└─MПЬ ─P,6ъceх1[\ЙkЧtdьщЦYчХ║Ф|┘щ/∙й5╒q╥╫ SжП`╒^A╖rqхc (┌%%1fбkв≤?щ{▓Й└г7╝Aбa*Д²G╒═╧)_ъ■8╕©&?l╦mАИ6у■P▄ш%-╪\Шь╜ЪyftЪtшчёyсдщ⌡/З╒Т·э≤⌡+ИДF╡`≈3╦Уь⌠,йч0OЦ▌╔G▓&W▓╬БЬ╞╡мj╔■RC╧uФ$Р_└&2!╩4ч▒2└Oф█щ с╥╘≤j╚═╨bЪ+mD⌠тsь═lR═/RFOЫ_⌠Ж ХАяA▄рчU h4МN ⌠й╕ёя8▓╗X-SZbцЁaI░Б·рЕipЗkX|JHw⌠lM ^┼╣^·█?,qaAзФ?OzЦI2YА╨┬├IяХ╗Р┌fгйБКЗА\бp=╔D■╡╣:╖5QщЮ≤╣F┘МЪ╠⌡ъTгWy /И╡^Р╨≤^░╪A@╝ ╚╞╞╔Q╝lш╫#╨,╪Е╕┤-▐х»,aо≈е}&╕бёт ░и8Ь!шS©0 √Т©╕Лi┐╢?n’,6-k╘)`ШВ╫`гф╫»▀д3a4f■СhЬ┐f(÷t-1╚8xcXpn vxa█o≈`©%╓│ш╦WДДd▌wю╝hvm-Vч╘╟рнщ█ЁXPtЛ6 ╒┴°gъ╜ь╞ iw■ЬА7y}OA║я╫╚}└j$ЖL┼, АБС■йa╓@|г╒▀÷Я┴F╡/я╨ют~мц ╤7ЭйX╡_б.
Ц!▓≈OHSj g$╕{╫bT╟╙КЕm’░∙Qk-2dl·цCьE├Вd0⌡S{C,oB╫5Q├╕ч4Бp╔f▄┴н7√▌ тзпк─`©┼ 2ь╚q-:Ё╓aх}<9y+╚V#С$R~Шо[╥Вз@┬:оБZu|▓F0iб²щ=цёёТdэЁ≥▀Ё9)з▀pх╚г▄╘▓щ=Ан?Gлд╘Y▄ u/4Рх=}∙m╕╢х/g М╝ы=жфwt_пcМc╡╗©!#JвЙя?Щ║В╟ДOЦЧТ$ ё;┴9AП╦хiхцb3.f_рtNiщo ╞Яxjl√Х)’Чм^├c EЙ[9ыtrТ■ё╦4#l┤ЛaCvzЩ╣= ╞HЖA╤│(ъcж┐:hтiXy<чаs├юр▐И└Щв═:ЭЯL▒с╝╨╤╢1i╓Зъr.C╤⌠ШК▌▒┘N* » ╪хМ3ю цK║╠▄1)▒ШР┌▌@ 2╢эщ.,╪Q╝GЩЖUО(ASs©!]е_х╤▒;+я (├%╟╣шаaJ■О=blg+эОр/Mt4╨tгЁ╡Лж█/л⌡tTCBOВ╓K╟ВD}я═*; 8EЛzц╧,╠Ы╬й╣ан J5LBВ+m/ЖЁЮ┐▌z╧MBdбцМx╔@╕╬I╗÷┴xw]u╤ZМz·а╣s!╘R┤©.ЙjЯрLXZpsЙк]ЦЖЙхН╘╩▐╝#nНхЮx8ъм}%M⌠╦B .╟&╩┤▓≈ьtэщ]\Рсh²ЖN4Е5UК╦тsD4ont9НЛ┤~[:.уЪdшCj-мZ╢7w└3а║╠Ш6▌BЛ└j²ыF°NА!j╗jфHl┬∙■─В╖Л│Q╦д i÷\ОA╤#LQ[m┤|═Нт├mх}g≈*≤ Ё┘фТ-W╗╗o■╪kЪr#├╫ЪWpН+▐p└XP╓├4’щп18┤ЁR1└ф═╧7О≤┌ЙQ█’Hn∙mО╠·h╜=!Zи:W█╫╧ ;о ┴Ш=з^h`█[АBx·╒Л■Жo┌/Нj└J╠√Элещ·фD4kA║ЬЭ╖╓M[ 3┼iкл©Cц┬y▀?в╠@A╔Uиoqлша╠⌡l$Y_ls≤Фн*зшЬ;├Т3Р2#Gь.nq╛с∙oк╬┴ЩE%УХ╘╡╠С╛╕С╣┤e╝°ю╤5©r┘Т┘эeц&Н∙{~енrуЧkЫ6yб°к╚╟т⌡├P в╪z&xл╢╣Ь&$Т’╖&&i╔_LаOeКr:ц÷╕.