К ним относятся:— подписка о невыезде;— личное поручительство;— наблюдение командования воинской части;— присмотр за несовершеннолетним обвиняемым;— залог;— домашний арест;— заключение под стражу.Анализируя список, можно сказать, что в случае применения к обвиняемому таких мер пресечения, как домашний арест и заключение под стражу, он не сможет выходить на работу. Справка из ОВД Исх. N 2568/09 В ОАО «Иркутскнефтегаз» от 11.10.2009 Во исполнение статьи 96 УПК РФ сообщаем вам, что ваш сотрудник, Златомыкин Игорь Константинович, 1975 года рождения, задержан отрядом ППС в момент совершения преступления и содержится под стражей в следственном изоляторе отделения милиции N 1 г. Усть-Кута.На И.К.
Руководить фирмой можно и из сизо, но только через администрацию изолятора
За что директора можно привлечь к уголовной ответственности? В таблице приведены деяния руководителей и их последствия для организации, в рамках Уголовного кодекса (УК): Что происходит в компании? Как правило, одновременно с арестом руководства происходит несколько действий:
- Налагаются аресты на все счета, и фактически приостанавливается финансово-хозяйственная деятельность
- В офисных помещениях, принадлежащих компании, проводятся тщательные обыски, в ходе которых изымаются документы, в том числе и бухгалтерские, техника, на которой хранится информация, относящаяся к деятельности компании
- Налагается арест на продукцию и иные материальные активы
К сожалению, возбуждение уголовного дела в отношении должностного лица организации нередко приводит к плачевным последствиям для компании в целом.
Что делать компании, если директора посадили
Директор фирмы заключил договор, находясь в СИЗО, а через какое-то время по решению суда был приговорен к лишению свободы. Налоговики увидели в этом признаки фирмы-однодневки и доначислили налоги контрагенту этой фирмы.
Суды установили разницу между гражданскими правами подследственного, заключенного под стражу, и правами осужденного. Кассационная инстанция указала на необходимость документально подтвердить, что администрация СИЗО контролировала действия руководителя фирмы.
Важно
ВАС вынес определение об отказе в передаче в президиум дела № А65-21210/2011. При выездной проверке ООО «С» налоговики пришли к выводу, что его контрагент – субподрядчик является фирмой-однодневкой, и использовался для уменьшения налоговых платежей.
По результатам проверки были доначислены налог на прибыль, НДС, пени и штраф.
Сотрудник компании под следствием и арестован… что делать работодателю?
Запрета то нет на принятия решения заочным голосованием по этому вопросу, но заморочек много. Почему доверенность сделать то нельзя? это то как раз и быстрей и проще.
boywlad Местный Сообщений: 625 1 2 3 « Предыдущая тема | Следующая тема » Reg Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл. Правила форума Быстрый переходМой кабинетЛичные сообщенияПодпискиКто на форумеПоиск по форумуГлавная страница форумаИнформационно-аналитический отдел Новости и статьи Пресс-релизыРегистрация юридических лиц и смежные отрасли Регистрация, изменения, реорганизация юридических лиц Общие вопросы МИФНС №46 по Москве Регистрация при создании МИФНС №15 по СПб Изменения и Перерегистрация Мос.
область Реорганизация и ликвидация Регионы Исправление ошибок ИП Отказы ОКВЭД Формы и образцы документов Архив Взаимодействие с гос.
Как работать организации, если директор закрыт под следствием?
Постановлении № 41 в пункте 8 разъяснил, что:Для разрешения вопроса о предпринимательском характере деятельности судам надлежит руководствоваться пунктом 1 ст. 2 ГК РФ, в соответствии с которым предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Разъяснить судам, что преступления, предусмотренные статьями 159 — 159.6, 160 и 165 УК РФ, следует считать совершенными в сфере предпринимательской деятельности, если они совершены лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность самостоятельно или участвующим в предпринимательской деятельности, осуществляемой юридическим лицом, и эти преступления непосредственно связаны с указанной деятельностью.
Гендиректора компании-собственника «зимней вишни» суд заключил под стражу
Имеется ли здесь ввиду: большинство голосов от присутствующего количества или большинство от всех учредителей? Kertis Местный Сообщений: 760 Re: Генеральный директор под стражей Цитата: Сообщение от Kertis Имеется здесь ввиду: Цитата: Сообщение от Kertis от общего числа голосов участников общества всех участников ООО. Линкс Активист Сообщений: 2,205 Re: Генеральный директор под стражей Спасибо за отклик! Т.е.
двое оставшихся учредителей со своими 30% не могут сменить руководителя? Kertis Местный Сообщений: 760 Re: Генеральный директор под стражей …только ждать амнистию…. chandr Новичок Сообщений: 12 Re: Генеральный директор под стражей должен быть выход. kailas Активист Сообщений: 4,033 Re: Генеральный директор под стражей Ему конечно не до вас, но институт доверенности никто не отменял.
Работник арестован
Внимание
Логично предположить, что до момента вступления приговора в законную силу нужно проставлять код, в соответствии с которым начисление заработной платы задержанному работнику производиться не будет. Это может быть буквенный код НБ «Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы», которому соответствует цифровой код 35.Если по каким-либо причинам информация о местонахождении задержанного работника поступит на предприятие с опозданием, в табеле нужно проставить буквенный код НН «Неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельства)» либо цифровой код 30.
Начисления работнику в период задержания Если в отношении работника избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или заключения под стражу и он не может выполнять должностные обязанности, работодатель не начисляет ему зарплату за период задержания.
Друзья, хотелось бы проанализировать вопрос избрания меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении предпринимателей! Речь пойдет о «модных» преступлениях предусмотренных ст.159 и ст. 160 УК РФ. Из процесса в процесс мы с вами говорим и доказываем, что наш подзащитный подозревается или уже обвиняется в преступлении совершенном в сфере предпринимательской деятельности, а суды указывают на ст. 2 ГК РФ, необоснованность наших доводов, избирают стражу либо ее продлевают. Так вот:Все мы знаем, что ч.1.1 ст. 108 УПК РФ установлен запрет на применение заключения под стражу в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений совершенных в сфере предпринимательской деятельности.
Если директора фирмы заключают под стражу
Согласно части 1 статьи 390 УПК РФ приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами.Срок подачи жалобы в апелляционную и кассационную инстанции указан в части 1 статьи 356 Уголовно-процессуального кодекса — в течение десяти суток со дня вынесения приговора. Если осужденный находится под стражей, то подать на апелляцию он может в течение того же срока — десять дней со дня вручения ему копии приговора.Таким образом, если осужденный (его защитник, прокурор или потерпевший) подал на апелляцию, это означает, что приговор еще не вступил в силу и работодателю нужно подождать с увольнением работника.
Прекратить действие трудового договора от » » 20 г. N , уволить «16» ноября 20 09 г.—- ——— —(ненужное зачеркнуть) —————¬¦ Табельный ¦¦ номер ¦+————-+Златомыкина Игоря Константиновича ¦ 113 ¦———————————————————-+—————фамилия, имя, отчествбуровая установка————————————————————————-структурное подразделениебригадир буровой установки————————————————————————-должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)квалификацииОсуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы,————————————————————————-в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу,————————————————————————-пункт 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации————————————————————————-основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) Основание (документ, приговор Усть-Кутского городского суда Иркутскойномер, дата): области от 03.112009 в отношении И.К.
УК РФ, то каким образом суд установив сферу предпринимательского характера преступления вмешается в вопрос квалификации и виновности? На мой скромный взгляд — НИКАК! Диспозиция статьи не меняется. Мой довод, смею заметить поддержан и прямо вытекает из Постановления № 41 и Постановления № 48, в которых четко указано: Суд во всех случаях должен выяснить, в какой сфере деятельности совершено преступление; Для разрешения вопроса о предпринимательском характере деятельности судам надлежит … То есть это всего лишь сфера и характер деятельности, которые значительно влияют на меру пресечения и ничто не препятствует суду установить данное обстоятельство. К сожалению практика показывает нежелание следователей, прокуроров и судов применять четкие нормы закона.