Основными документами, регулирующими деятельность предприятия, являются: -ассортиментный перечень (Приложение Б) -паспорт секции (Приложение В) -свидетельство о государственной регистрации (Приложение Г, Д) -специальное разрешение (Приложение Е) Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и законодательством Республики Беларусь. Одной из основных форм государственного регулирования торговли является лицензирование в случаях и порядке, предусмотренных законодательством. ОАО «ЦУМ-Минск» имеет лицензию на право осуществления розничной торговли (включая алкогольные напитки и табачные изделия) и общественного питания, зарегистрированную Мингорисполкомом сроком на 5 лет. В своей деятельности ОАО «ЦУМ-Минск» использует Закон РБ от 9 января 2002г. № 90-З «О защите прав потребителей».
Локальные нормативные акты организации: что это, перечень основных документов
Типанова, д. 21, сроком на 2 года, исчисляемым с даты открытия торгового комплекса, для использования под магазин с арендной платой в размере 1500 условных единиц за 1 кв. м в год. Вопрос: …Индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, прекратил свою деятельность и снялся с учета в ИФНС России по месту деятельности.
Впоследствии он открыл новый магазин, принял на работу новых работников и, соответственно, встал на учет в новой ИФНС России. В каком порядке представить форму 6-НДФЛ после закрытия магазина? Как составить форму 6-НДФЛ в новую налоговую?(Консультация эксперта, Минфин России, 2017) Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, прекратил свою деятельность: закрыл магазин, уволил работников и с 01.07.2016 снялся с учета в ИФНС России по месту деятельности.
Нормативные документы, регулирующие деятельность магазина
В бухгалтерском учете надо сделать следующие проводки: ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» КРЕДИТ 60 — 20 000 руб. — оприходована фирменная одежда; ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60 — 3600 руб. — отражен «входной» НДС; ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС» КРЕДИТ 19 — 3600 руб. — принят к вычету НДС; ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» — 20 000 руб. — передана одежда работникам; ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 73 — 20 000 руб. — отражена в расходах организации стоимость фирменной одежды; ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 68 «Расчеты по НДС» — 3600 руб. (20 000 руб. х 18%) — начислена сумма НДС по выданной бесплатно работникам фирменной одежде; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 3068 руб. (23 600 руб. х 13%) — удержан НДФЛ со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды; ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФБ» — 4720 руб. (23 600 руб.
Открытие магазина
Инфо
Чтобы улучшить условия труда работников, обезопасить их деятельность, максимально качественно задействовать трудовые ресурсы оформляются локальные нормативные акты содержащие нормы трудового права. При необходимости эти документы помогают разрешать возникающие споры с сотрудниками и избегать ситуаций, когда организацию могут привлечь к соответствующим мерам ответственности.
Локальные нормативные акты разрабатываются на основании положений законов и не могут им противоречит. Если они ухудшают положение работающих на предприятии лиц, то тогда они признаются недействительными либо в указанных рамках, либо полностью в целом.
Внимание
Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов определяются законодательно в связи с важностью данных нормативов. Создают их, как правило, специалисты разных сфер деятельности — экономисты, правоведы, кадровики и т.
д.
Достаточно ли описанного ниже документооборота по выдаче форменной одежды?
В соответствии с подпунктом «в» пункта 50 приказа Минфина России от 29.07.98 № 34н фирменную одежду независимо от ее стоимости и срока полезного использования необходимо учитывать в составе оборотных средств. Одежда остается в собственности организации Поступление.
Фирменная одежда принимается к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости (п. 5 ПБУ 5/01). Фактической себестоимостью купленной фирменной одежды признается сумма затрат организации на приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость.
Обратите внимание: не включаются в фактические затраты на приобретение фирменной одежды общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с покупкой такой одежды (п. 6 ПБУ 5/01). Как правило, основанием для оприходования поступающей фирменной одежды является приходный ордер (форма № М-4) или товарная накладная (форма № ТОРГ-12).
Деятельность магазина
А операция по передаче (причем как на возмездной, так и на безвозмездной основе) права собственности на фирменную одежду является объектом налогообложения по налогу на добавленную стоимость (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). При этом налоговая база, с которой рассчитывается налог, признается равной рыночной стоимости этой одежды (п.
1 ст. 154 НК РФ). Существует несколько методов определения рыночной цены. Они предусмотрены в пунктах 4—11 статьи 40 Налогового кодекса. В данном случае за рыночную стоимость, как правило, принимают одно из двух (п. 4 ст. 40 НК РФ):
- цену приобретения (если одежда куплена у сторонней организации). При этом НДС на стоимость выдаваемой работнику одежды начисляют в том же размере, в котором ранее он был принят к вычету;
- розничную цену на аналогичную одежду (если она была изготовлена силами организации).
Локальные нормативные акты работодателя — разберемся в нюансах
- Положение о структурных подразделениях фирмы.
- Положение по премированию сотрудников компании.
- Нормативный акт по персоналу компании.
- Акт по отпускам на предприятии.
- Положение о выдаче материальной помощи.
- Нормативный акт о добровольном медицинском страховании.
- Нормативный документ о работе вахтовым методом.
- Положение по адаптации сотрудников.
- Нормативный акт организации обучения, повышения квалификации сотрудников.
- Нормативный акт о материальной и дисциплинарной ответственности сотрудников.
- Нормативный акт об установлении испытательного срока для работников.
- Положение о медосмотрах сотрудников предприятия.
- Положение о социальных гарантиях работникам.
- И другие.
Внимание! Все эти документы могут разрабатываться по мере возникновения в них необходимости .
Локальные нормативные акты
- Положение об оплате труда работников ОАО «Шинный завод» (скачать)
- Положение об оплате труда работников ООО и его структурных подразделений (скачать)
- Положение об оплате труда работников организации (скачать)
- Положение об оплате труда работников УрГУ (скачать)
- Положение об оплате труда работников учреждений г.Белогорска (скачать)
- Положение об оплате труда сотрудников ТГУ (скачать)
- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда (скачать)
- Система мотивации менеджеров проектов и членов проектных групп (скачать)
Положения о подразделениях Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение «ролей» между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации.
Заметим также, что чиновники из Минфина России требуют наносить товарный знак, логотип или символику непосредственно на одежду, а не на значок, галстук, косынку или жилет. Иначе одежда не может быть отнесена к фирменной, а затраты на ее приобретение (изготовление) не уменьшат налогооблагаемую прибыль (письмо Минфина России от 01.11.2005 № 03-03-04/2/99).
Заметим, что и в этом письме, и в ряде других финансисты называют фирменную одежду форменной одеждой, свидетельствующей о принадлежности работника к данной организации. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ О ФИРМЕННОЙ ОДЕЖДЕ Фирменная одежда может выдаваться работнику как на время выполнения трудовых обязанностей, так и в собственность.
Локальные нормативные акты магазина одежды
Важно
Эти документы утверждены постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а. При поступлении фирменной одежды делают следующие проводки: ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» КРЕДИТ 60, 76 — отражено поступление фирменной одежды на склад организации; ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60, 76 — отражен «входной» НДС по поступившей фирменной одежде.
Выдача. Фирменная одежда выдается на основании локальных нормативных актов организации. Об этом мы рассказали в начале статьи. Оценивать отпущенную в эксплуатацию фирменную одежду можно одним из трех способов (п.
16 ПБУ 5/01):
- по себестоимости каждой единицы;
- средней себестоимости;
- себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО).
Способ оценки должен быть отражен в учетной политике организации.
ТК РФ). В отличие от коллективных договоров и соглашений, которые заключаются после проведения коллективных переговоров и действуют в течение определенного срока (до трех лет), локальные нормативные акты принимаются обычно по инициативе работодателя, процедура их принятия не определена (за исключением указания об учете мнения представительного органа работников), они могут быть как срочными, так и постоянными. Локальные нормативные акты не должны содержать норм, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, подзаконными нормативными актами (указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, актами федеральных органов исполнительной власти), законами и подзаконными актами субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, а также соглашениями и коллективными договорами.
Заметим, что при формировании налогооблагаемой прибыли (убытка) организации, учитывающие одежду в составе амортизируемого имущества, столкнутся с необходимостью применять ПБУ 18/02. Это связано с тем, что в бухгалтерском учете стоимость фирменной одежды будет списана единовременно (в момент ее выдачи работнику), а в налоговом — постепенно, в течение срока эксплуатации имущества. Расходы на оплату труда. Учесть стоимость фирменной одежды в составе расходов на оплату труда можно только в том случае, если она выдается работникам бесплатно (или продается им по пониженным ценам) и остается в их личном постоянном пользовании (п. 5 ст. 255 НК РФ)3При продаже сотрудникам фирменной одежды по пониженным ценам в состав расходов на оплату труда включают ту часть стоимости, которую работники не компенсируют (п. 5 ст. 255 НК РФ). — Примеч. ред..