Смена гендиректора ООО может быть как плановой (связанной с окончанием срока действия контракта), так и досрочной (раньше окончания установленного срока по инициативе сотрудника или нанимателя). ВАЖНО! С 01.09.2014 года в компании может быть несколько генеральных директоров (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). Полномочия единоличного исполнительного органа могут быть разделены на нескольких лиц. Юрлицо может само решить, как данные сотрудники будут действовать: совместно или независимо друг от друга, и какие полномочия должен исполнять каждый из них. Этот факт необходимо отразить в ЕГРЮЛ. Смена директора в ООО — пошаговая инструкция 2018 1. Принятие решения о смене генерального директора Замена руководителя общества (по любой из причин) возможна на основании решения общего собрания учредителей или единственного участника ООО.
Смена директора в ооо: пошаговая инструкция 2018 года
Приказ о назначении на должность генерального директора издается новым руководителем, документу присваивается номер и дата. В распорядительной части укажите фамилию, имя, отчество принятого директора, заверьте приказ печатью компании. 3 Заключите с новым директором трудовой договор, в котором пропишите права и обязанности сторон, укажите паспортные данные физического лица, назначенного на должность руководителя, а также адрес места жительства. Со стороны компании право подписи имеет новый генеральный директор, со стороны работника – он же, только его личная подпись заверяется печатью предприятия.
4 Внесите в трудовую книжку нового директора запись о приеме его на работу. Укажите дату приема на должность, наименование предприятия в сведениях о работе и факт назначения. Основанием записи служит приказ или протокол совета учредителе, впишите номер и дату одного из документов.
Смена директора ооо в 2018 году — пошаговая инструкция
Важно
Речь ведь идёт о лице, которое не просто возглавляет организацию, но и выступает от её имени, причём без доверенности. Существует несколько путей, которые можно выбрать для реализации данного процесса. Любой из них из них имеет определённые преимущества и не лишён некоторых недостатков.
Ознакомившись с ними, можно выбрать оптимальный для себя способ действий. Даже если в штате ООО отсутствует юрист, то соблюсти процедуру и оформить все необходимые документы вполне возможно.
- Вы можете провести всю процедуру самостоятельно, последовательно выполняя пункты данной пошаговой инструкции по смене директора ООО.
Как оформить нового генерального директора
Внимание
Однако такой вариант нецелесообразен, поскольку несложную цепочку действий сможет выполнить и далекий от юриспруденции человек. Порядок действий в случае смены директора В настоящее время процедура смены директора ООО существенно упростилась благодаря тому, что все операции проводятся в режиме «единого окна». По сути владельцам бизнеса придется лишь:
- подготовить необходимые документы;
- заполнить форму Р14001;
- подать все бумаги в регистрирующий орган;
- получить документы в ФНС.
После этого останется лишь оформить новую банковскую карточку на руководителя и обеспечить ему доступ к электронному счету.
Учитывая, что придется подготовить существенное число бумаг, подготовку к смене директора нужно начать ещё до проведения собрания его участников.
Как оформить на работу генерального директора?
Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности. Всего же имеется три основных способа передать документы налоговой службе:
- Подать документы лично руководителем или его представителем (с заверенной нотариусом доверенностью) лично.
Это самый надёжный способ, гарантирующий то, что все документы попадут к служащему ИФНС в полном объёме и точно в срок.
- Отправить все документы в электронном виде прямо через сайт ФНС. Для этого потребуется электронная подпись (ЭЦП). Если таковой нет у руководителя, то можно воспользоваться помощью нотариуса, имеющего право электронной подписи.
Смена генерального директора ооо: пошаговая инструкция
В акт приема-передачи документов при смене директора нужно вписать:
- учредительные и регистрационные документы общества;
- первичные бухгалтерские документы, в том числе свидетельства в отношении объектов недвижимого имущества, принадлежащих обществ;
- контракты, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью общества;
- лицензии, оформленные на общество;
- реестры выданных обществом доверенностей на совершение юридических и иных действий от имени и/или за счет общества, выданных обществом и/или индоссированных обществом векселей, выданных поручительств за исполнение обязательств третьими лицами;
- количественное описание кадровых документов (при отсутствии ответственного за кадровое делопроизводство);
- иные документы, находящиеся в оперативном функционале генерального директора.
Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ооо
Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). ПОДРОБНЕЕ О ДОКУМЕНТАХ Прием на работу оформляется приказом по унифицированной форме № Т-1 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). При этом форму можно дополнить строкой, в которой указывается наименование документа, на основании которого назначен (избран) руководитель[4].
Заметим, что основанием для издания приказа о приеме на работу является заключенный трудовой договор. Протокол (решение, распоряжение собственника имущества организации) об избрании или назначении лица руководителем организации является основанием для заключения трудового договора[5].
Смена генерального директора в ооо — инструкция
Таким образом, процесс оформления на работу руководителя организации во многом похож на подобные процедуры для других работников, однако кадровикам не следует забывать об особенностях, связанных с его особым статусом. [1] Письмо 18.08.2009 № 22-2-3199. [2] Письмо от 28.12.2006 № 2262-6-1. [3] Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.2010 по делу № А45-6721/2010, ФАС Дальневосточного округа от 19.10.2010 № Ф03-6886/2010 по делу № А73-2821/2010 и др. [4] Одновременно новый руководитель подписывает свой первый приказ по основной деятельности: о том, что он принимает на себя обязанности. — Примеч. науч. ред. [6] Включение дополнительных строк в реквизит «Текст» не требует утверждения распорядительным документом. — Примеч. науч. ред. [7] Необходимость ознакомления руководителя организации с собственным приказом не безусловна. — Примеч. науч. ред.
Порядок смены руководителя ооо – пошаговая инструкция и список документов
ТК РФ). А заключает (подписывает) трудовой договор с руководителем физическое лицо, наделенное соответствующими полномочиями. В качестве примера можно привести следующую запись в трудовом договоре: «Общество с ограниченной ответственностью «Турин», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице учредителя ООО «Турин» Перова Ивана Михайловича, действующего на основании Устава и решения единственного учредителя от 23.04.2011 № 1, с одной стороны, и Перов Иван Михайлович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность директора…» СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С генеральным директором, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, может быть по соглашению сторон заключен трудовой договор как на определенный срок, так и на неопределенный.
Смена генерального директора в ооо — пошаговая инструкция
Вам понадобится
- Бланки соответствующих документов, печать организации, документы нового директора, документы предприятия, ручка.
Инструкция 1 Если учредителей фирмы несколько, принимается решение о назначении на должность генерального директора физического лица на собрании учредителей. Составьте протокол учредительного собрания, присвойте ему дату и номер. Впишите фамилию, имя, отчество нового директора в соответствии с документом, удостоверяющим личность.
Право подписи данного документа имеет председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания, укажите их фамилии, имена, отчества. Заверьте протокол печатью организации. Когда учредитель компании один, он принимает единоличное решение о назначении на должность руководителя фирмы самого себя, подписывает его, заверяет печатью предприятия.
В качестве причин смены директора ООО могут выступать такие вполне естественные явления, как:
- окончание срока действия полномочий;
- собственное желание руководителя покинуть пост;
- соглашение сторон;
- смерть руководителя;
- переизбрание руководителя.
Чаще всего руководителя меняют при полной смене участников общества. Причём успех или неуспех руководителя на этом посту может не учитываться. Целая группа причин связана с неудовлетворительными результатами деятельности избранного руководителя.
Конкретная будет связана с тем, насколько сильный финансовый урон нанесён такими действиями.